Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотруднику грозит увольнение по статье прогула - обязан ли он отработать предупредительный срок?

29.06.2020, 09:36
• г. Екатеринбург

У меня такая проблема: сегодня начали делать приказ об моём увольнение по статье прогула. И сказали что я должен отработать примерно неделю пока приказ делается. Обязан ли я отработывать?

Читать ответы (3)
Увольнение по статье
Ответы на вопрос (3):

Владимир, здравствуйте!

Вы должны работать до даты увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Да.

Какой датой уволить за прогул

Дата увольнения за прогул не должна выходить за пределы срока применения взыскания.

Так, ключевой срок, в течение которого можно применить к работнику дисциплинарное взыскание, - месяц со дня обнаружения проступка (ч. 3 ст. 193 ТК РФ, пп. "а" п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

То есть, какой датой оформят увольнение, такой и уволят, до этого нужно ходить на работу.

Спросить

А какие могут быть послествия если я не буду отрабатывать?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
19.12.2016, 22:53

Как избежать записи увольнения по статье в трудовой, если не смог отработать после увольнения?

При увольнение мне сказали отрабатывать 2 недели. На первую неделю я взял больничный, мне надо отработать еще там неделю. Но я не могу т.к. уехал в другой город (не сменив прописки). Что мне надо делать что бы в трудовой у меня не было записи увольнения по статье. Может можно что то написать?
Читать ответы (1)
Антон
13.03.2014, 12:09

Вопрос отказа от работы после написания заявления на увольнение в фирме - можно ли не отрабатывать две недели?

Я отработал 1 неделю в фирме и написал заявление на увольнение. Мне его подписали но сказали, что я обязан отработать 2 недели. Могу ли я не отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.10.2010, 15:36

Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.

Имею ли я право при увольнении не отрабатывать две недели, а уйти с работы в день подачи заявления, если я не материально ответственное лицо. Могут ли меня заставить эти две недели отработать? Одну неделю я уже отработала, вторую неделю я не могу отработать так как нашла новое место работы. Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы. Могу ли я не отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Павел
18.10.2013, 20:02

Конфликт с директором - что грозит за неотработку двух недель при увольнении по семейным обстоятельствам и что

Я сегодня пришел к директору написать заявление на увольнение по семейным обстоятельствам. На что услышал ответ что обязан отработать две недели. Хотя в моем договоре, который мы подписывали ни слова об этом нет! После чего я сказал что отработать две недели не могу. В ответ посыпались угрозы о том что уволят по 22 статье ТК РФ. Подскажите пожалуйста что это за статья? Что она означает? Что мне грозит за неотработку 2 недель? И обязаны ли мне выплатить заработную плату за отработанные дни? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Николай
01.03.2012, 18:31

Отсутствие выплаты отпускных вызвало написание заявления на увольнение во время отпуска

Мне не заплатили отпускные до отпуска. Поэтому я написал заявление на увольнение во время отпуска. Работодатель сказал, что я должен отработать. Обязан ли я отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Марина
05.05.2010, 08:28

Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?

У меня возникли проблемы с увольнением по собственному желанию. Написала заявление на увольнение, как положено за две недели предупредив работодателя. Начальник заявление подписал. За несколько дней до увольнения начал искать причины для увольнения за прогулы. Приказ об увольнении по собственному желанию не подписывает и трудовую книжку не отдает, окончательный расчет не производит. Требует принести дубликат больничного, на котором я была месяц назад (больничный утерян). Завтра последний рабочий день - и получить дубликат я никак не успею. Как я понимаю, работодатель не подпишет приказ, пока я не принесу дубликат больничного. Со мной лично он не обсуждал эту тему - действует через сотрудницу. Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку? Может ли он сегодня уволить меня за прогулы?
Читать ответы (1)
Екатерина
21.07.2015, 19:03

Нужно ли после больничного отрабатывать еще неделю при увольнении?

Такая ситуация, я написала заявление на увольнение. Мне сказали отработать 2 недели, я отработала 1 неделю, а с др заболела. Нужно ли будет после больничного отрабатывать еще неделю? За ранее благодарна!
Читать ответы (1)
Надежда
01.06.2020, 11:58

«Как поступать, если не можете работать, но обязаны отработать две недели после заявления об увольнении»

Написала сегодня заявление на увольнение, с 15 числа, так как сказали надо отработать 2 недели... больничный взять не могу, так как проблемы с полисом, что делать? Будет ли считаться эти дни прогулок если я не буду отрабатывать.
Читать ответы (1)
Бойцова Кристина Олеговна
14.03.2019, 04:02

О чем нужно знать при увольнении по статье - нужно ли отрабатывать?

Такая ситуация муж написал заявление на увольнение, сказали отрабатывать 3 дня. Но муж не пошел отрабатывать, ему позвонили и сказали что уволят по статье. При увольнении по статье надо ли отрабатывать?
Читать ответы (3)
Людмила Николаевна
30.03.2017, 20:18

Как действовать, если компания не подписывает заявление и заставляет отработать?

Правда ли, что сотрулник по закону не обязан отрабатывать при увольнении две недели и если нужно, может покинуть место работы в день увольнения? А что делать, если компания не подписывает заявление и заставляет отработать?
Читать ответы (3)