Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уточнение правил оплаты майских праздников - двойной размер оплаты или отгул - как документально подтвердить?

29.06.2020, 17:37
• г. Белгород

Майские дни с 1 по 5 мая оплачиваются в двойном размере или предоставляют отгул (как праздничные). Какое постановление Правительства (номер, от какого числа и т.д) или др. документ? (чтобы доказать бухгалтерии). Спасибо!

Читать ответы (2)
Постановление номер
Ответы на вопрос (2):

Как оплачивать работу в период с 1 по 5 и с 9 по 11 мая. Период с 1 по 5-е и с 9 по 11 мая – праздничные и выходные дни. Если работники трудятся в эти дни, им полагается двойная оплата или дополнительные выходные (ст. 153 ТК). Как известно, дни новогодних каникул, выпадающие на субботу и воскресенье, Правительство переносит на другие дни года (ст. 112 ТК РФ). Так вот, в 2020 году 4 и 5 января были перенесены на 4 и 5 мая (Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 № 875).

Спросить

Как известно, дни новогодних каникул, выпадающие на субботу и воскресенье, правительство переносит на другие дни года (ст. 112 ТК РФ). Так вот, в 2020 году 4 и 5 января были перенесены на 4 и 5 мая (Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 № 875).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги