Если отпуск разделён на две части август и декабрь, можно ли взять дни в счет отпуска декабря в июле? Или предоставят дни ближайшего отпуска?

Здравствуйте. Отпуска предоставляются по графику, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Перенос отпуска по инициативе работника ТК РФ не предусматривает, но и не запрещает, поэтому это вопрос договоренности с работодателем.

Как использовать дни отпуска, разделённого на август и декабрь?

Возможен ли перенос отпуска на следующий год или обязательно использовать его в декабре?

У сотрудника отпуск в декабре, он хочет взять его 25 декабря. Должен ли сотрудник отгулять отпуск именно в декабре? Допускается ли переход отпуска на следующий год (декабрь, январь)?

Читать ответы (2)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск в период работы с августа по декабрь 2015 года и при увольнении

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы 2015 года. Ведь 6 месяцев после предыдущего отпуска не прошло и к тому же был в отпуску за период работы, указанный выше и, естественно, не работал с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года и при увольнении по собственному желанию в конце декабря 2015 года.

Читать ответы (1)

Перенос отпуска без согласия работника - насколько это законно?

Есть график отпусков (разбитый на 2 части: на 4 августа и 15 декабря) , есть приказ на отпуск подписанный работодателем. Сейчас на меня сделали приказ о отзыве и переносе отпуска с августа на декабрь (присоединение первой части отпуска в августе ко второй части отпуска в декабре) , в связи с производственной необходимостью. Мотивируют тем что я гулял в январе в отпуске (отпуск был за 2013 год) и тем что нет человека, исполняющего мои обязанности и отпуск переносится не на следующий год, а на текущий. Приказ о переносе отпуска я не подписал т.к. согласия своего не дают (есть планы на отпуск) . В итоге мне все равно перенесли отпуск на декабрь без моего согласия, приказом подписанным тем же руководителем, что подписывал мой отпуск... на сколько правомерны их действия, могут ли они переносить мой отпуск без моего согласия, даже на текущий год. Подскажите т.к. в понедельник 4.08.14 они говорят что у меня рабочий день.

Читать ответы (9)

Возможно ли перенести две недели отпуска с декабря на июль в связи с приобретением путевки в санаторно-курортный комплекс?

Например, у меня разделён отпуск на две недели: сентябрь и декабрь. Могу ли я перенести на июль две недели декабря, всвязи с приобретением санаторно-курортной Путевки? Или перенести можно только ближайшие две недели сентября?

Читать ответы (1)

Отказ начальника в полном отпуске беременной женщине - недопустимость согласно законодательству?

Может ли начальник отказать в полном отпуске беременной женщине если последний раз была в отпуске в июле 2013 а хотела взять отпуск в конце декабря 2013 а с отпуска сразу в декретный.

Читать ответы (3)

Как расчитать продолжительность отпуска перед декретом, если годовой плановый отпуск разделен на две части?

Сколько положено отпуска перед декретом если годовой плановый отпуск разбит на две части по 14 дней. В отпуск на 14 дней мне в июне в конце а в декрет в июле 28 го, след. Отпуск 14 дней в декабре. Можно ли мне 28 дней отпуска.

Читать ответы (1)

Могу ли я пойти на полный отпуск, если взяла половину отпуска и перешла на декретный отпуск?

Если я брала половину отпуска, период отпусков с декабря по декабрь, в декрет в январе, я могу забрать только оставшуюся часть отпуска, или могу пойти на полный отпуск?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Мужу-токарю, работающему в шахте, перенесли отпуск с декабря на июль

У моего мужа (работает токарем в шахте) был отпуск с 1 декабря по 15 марта, он написал заявление и перенес часть отпуска на июль (с 15 июля по 31 августа), в заявлении указал, что оставшиеся дни оставитб с 1 декабря. Сейчас ему в орп говорят, что отпуск перенесли с декабря на июль, а оставшиеся дни на след. Год. это законно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как использовать дни отпуска, разделённого на август и декабрь?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов