Необходимость корректного оформления записей о категории продавца-кассира в трудовой книжке и возможность обращения к законодательству в данном случае

Ссылайтесь на Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника. Согласно ст.66.1 ТК РФ в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Получите сведения о сведениях индивидуального персонифицированного учета в Пенсионном фонде РФ из которых Вы сможете узнать все ли сведения внесены работодателем о Вашей работе. Если есть расхождения в данных, Вы вправе обратиться в суд с иском о внесении записей в трудовую книжку в соответствии с фактическим исполнением обязанностей.