Если у моего брата по договору испытытельный срок заключен до 1 июля. Но он решил уйти. Я где то читала, что только 3 дня отрабатывает и всё.Но он договорился, что его привлекут по своместитульству или там выполнять работу будет, приезжаю 2 раз в неделю, а как это ему написать. То есть работать он будет в другом месте, но когда надо - в эту фирму будет приезжать? Написать Прошу вас уволить по собственному скажем 28 июня без отработки и потом написать, при этом переведя на совместительство? Или 2 разных заявления? С уважением, Ирина Михайловна Бутина. Моко. обл.Балашиха.

Испыт срок - увольнение во время него.

Как правильно написать заявление об увольнении на время отпуска?

Находясь в отпуске, решил уволиться по выходу из отпуска. Выходить на работу после отпуска надо 01 июля. Писать заявление буду с учетом отработки 2 недели. Но как правильно написать заявление - прошу уволить меня с 01 июля или с 30 июня?

Читать ответы (6)

Когда можно подать заявление об отпуске без отработки 2-х недель?

Вопрос следующий. С 17 июня по 30 июня предстоит отпуск. 2 недели. Отпуск согласован. Все бумаги подписаны. Хочу написать заявление по собственному, что бы уже 1 июля не выходить на работу. Тоесть без отработки 2-х недель. Когда я могу подать заявление? 17 июня или раньше. К примеру 11 июня или 3 июня.

Читать ответы (3)

Как правильно уволиться с работы по совместительству и решить возникшие проблемы

С 4 февраля принята на работу на предприятие - это мое основное место работы. При поступлении на работу ген. директор поставил условие - одновременно работать по совместительству на другом предприятии, где он одновременно являлся тоже ген. директором. Срочный Договор заключен по ТК РФ. В конце июня - начале июля начались кадровые перестановки в руководстве на предприятии, где работала по совместительству и ген. директора сняли, причем никакой информации не поступило об этом, в результате назначили нового и за совместительство за июль не заплатили.. Никаких уведомлений или сообщений. Спрашивала у работников о ситуации-никто ничего вразумительного не ответил. 14 августа позвонил новый ген. директор сказал, что в моих услугах больше не нуждается и необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию с 1 августа, а за июль-месяц написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Обратилась к директору на основном месте работы (на этом предприятии остался тот, которого сняли) оказалось, это мои проблемы. Как правильно уволиться с работы по совместительству?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить заявление об увольнении до истечения обучения по договору?

Хотелось бы узнать. Ездила на обучение 7 июля 2014 года. По договору если год не отработаю должна буду выплатить сумму обучения. Могу ли я написать заявление 25 июня, войдут ли эти две недели в отработку? Или лучше написать в заявлении прошу меня уволить с 7 июля а дату написания оставить 24 июня.

Читать ответы (1)

Как избежать отработки перед пенсией - возможности и последствия

До достижения пенсии осталась неделя, работать не хочу, думаю уволится сразу после наступления пенсии, т.е. через неделю. Но работодатель может назначить отработку в две недели, а я хочу уволится сразу, как избежать отработки? Работодатель заинтересован в отработке потому что работников на мое место нет. Думаю написать заявление в следующий день после наступления пенсии и потом просто не выходить на работу, тем самым быть уволеной по статье. Или есть другой выход? А если меня уволят за скажем три дня до пенсии, то чем мне это грозит? (работать больше не планирую нигде)

Читать ответы (5)

Как правильно подать заявление об увольнении, чтобы не прерывался стаж в трудовой книжке?

15 июля 2013 г. мне надо выходить на новую работу. Это понедельник. Можно ли мне написать заявление с просьбой уволить меня 14 июля (это воскресение) чтобы не прерывался стаж в трудовой книжке? Подавать заявление надо за 2 недели, эти 2 недели начинают течь в день момента подачи заявления или со следующего дня? Т. е. подавать заявление надо в понедельник 1 июля или сегодня, 30 июня? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (3)

Возможно ли восстановиться на работе, если уволилась по собственному желанию (руководство вынудило уйти)?

Возможно ли восстановиться на работе, если уволилась по собственному желанию (руководство вынудило уйти)? 29 января написала заявление и уволили в один день без отработки, трудовую книжку выдали. Через неделю узнала что беременна. Срок 3 недели. Читала, что можно отозвать заявление об увольнении в течение 14 дней и восстановиться на работе или это только когда заставили отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Как уйти с работы на испытательном сроке досрочно, не оставаясь на две недели?

Первая официальная работа. По довгору 2 месяца испытательный срок. Дата принятия на работу и дата подписания договора 20 июля. Хочу уйти с работы не оставаясь на 14 дней. Написала заявление на увольнение 21 сентября, где просила уволить 25 сентября. Руководство говорит, что надо отработать 2 недели. Знаю, что на испытательном сроке можно за 3 дня предупреждать, но у меня испытательный получается закончился днем ранее. Могу ли как-нибудь не оставаться в этой фирме на 2 недели? Новое место работы не нашла, но оставаться уже нет желания. Мое заявление директор видел, даже подписал и что-то написал, дальше его передал финансовому директору, после чего мне сообщили о 2 неделях отработки. Я им сказала, что на испытательном сроке можно за 3 дня предупреждать, а мне сказали что испытательный срок у меня закончился вчера.

Читать ответы (1)

Исходя из изменений в заявлении на увольнение, необходимо принять решение о его корректировке

Заявление на увольнение написано 18 июня уволить по собственному желанию уволить 1 июля, Управляющая его увидела только 20 июня так как у неё были выходные... она меня просит переписать новое заявление на увольнение 20 июня и что бы там было увольнение 3 июля.. и отработать 3 июля включительно. Что мне делать оставить своё заявление как есть или переписать новое?

Читать ответы (1)

Уволена по собственному 13.06. Выдача зарплат в фирме происходит 15 числа.

Проработала в фирме три недели. Уволена по собственному 13.06. Выдача зарплат в фирме происходит 15 числа. 15.06. получила расчет за май. За июнь отказываются платить. Сначала говорили, чтоб приходила 15 июля, теперь говорят, что на следующей недели или через три дня (сказали что в моем случае законно через три дня, так как уволилась без отработки) .Я читала что некоторые фирмы так и рассчитывают-в день выдачи з/п. и что это законно. Так ли это? И достаточно ли для обращения в трудовую инспекцию трудовой книжки и трудового договора, ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ НУЖНА КОПИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ и справка 2 НДФЛ (или другой документ о том, что выплатила мне фирма)?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Испыт срок - увольнение во время него.

Москва - онлайн услуги юристов