Ирина Андреевна
29.10.2003, 12:20
Как правильно уволить такого сотрудника и на какую статью трудового законадательства сослатся при увольнении?
Читать ответы (1)
У меня вопрос. В нашем регионе сотрудникам старше 65 оплатили больничный с 1 по 11 июня, следующий с 26.06.по 09.07.Т.е. дни с 15.06.по 25,06.проигнорировали. Должна ли организация сохранить з/п этому сотруднику, если он на карантине, а организация работает?
Добрый день, Наталия! Организация должна принять больничный лист и предъявить его в ФСС для последующей оплаты.
СпроситьНаверное Вы не поняли вопроса. Меня интересуют дни которые не вошли в больничный. Правительство продлила больничные лицам 65+ с 15 июля, а наш губернатор только с 26-го. Должна ли сохраняться з/п за период с 15.06.по 25.06, если сотрудник отправлен на самоизоляцию?
Спросить