Ликвидация ООО со штатом из одного директора - как решить вопрос с увольнением и когда?

Здравствуйте

В данном случае Вам необходимо руководствоваться статья 178 и 180 ТК РФ.

За 3 месяца нужно уведомить ЦЗН (п.2 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» )

За 2 месяца Директор под подпись должен быть уведомлен о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ООО

За 1 день до увольнения Директор должен под роспись ознакомиться с приказом об увольнении

В день увольнения вносите запись в ТК.

Уведомление из налоговой значения не имеет. Действуют общие правила, прописанные в ТК. Главное соблюсти вышеперечисленные сроки.

Добрый день! Трудовой договор с директором ООО может быть прекращен на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». Кроме того, трудовой договор с директором в период нахождения ООО в процессе ликвидации может быть расторгнут и по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности, по инициативе работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя), с соблюдением специальных правил, установленных законодательством.

Но хочу понять дата увольнения, исходим что это 15 октября 2020 г, т е день ликвидации фирмы? А не 10 июня 2020 г. день приняти решения о ликвидации?

Так как 10 июня 2020 г у директора статус поменялся на председателя ликвидационной комиссии?

Правильно уволить директора в октябре за пару дней до полной ликвидации ООО? или с того момента как он стал председателем ликвидационной комиссии он перестал быть директором?, но мы его не увольняли, просто он стал еще и председателем ликвидационной комиссии.