Такая ситуация осудили годом исправленных работ с вычетом заработной платы 10%в счет государство я предоставил трудовой договор в уии а с меня требуют приказ и копию трудовой юрист с завода сказала им хвпптит договора и пусть не выдумывают там лишнего все указано в договоре трудоустройства.

Юрист с завода не прав и в отделе кадров Вам обязаны выдать копию трудовой книжки.

Правильно требуют, договор договор, а приказ о зачислении должен быть, так же как и запись в трудовой, что принят приказом №...Юрист просто не знаком с работой УИН.

Осужден на год исправительных работ с вычетом зарплаты - Юрист завода объясняет, почему достаточно трудового договора

Коллекторы подали в суд с несоответствующей копией договора, банк отказывает в предоставлении оригинала

Коллекторы подали в суд и предоставили копию общего договора с банком. Копия не соответствует частично договору который у меня на руках. Обратился в банк за копией договора тот отказывает ссылаясь что договор передали коллекторам. В маём договоре нет пункта о передачи третьим лицам а в их копии есть.

Читать ответы (2)

Работодатель не выполнил условия договора об обучении и предоставлении рабочего места - как защитить свои права?

Дорогие юристы! У моего мужа договор с работодателем, по которому работодатель обязывался оплачивать ему обучение за счет завода. В договоре сказано, что при получении диплома специалиста, завод обязан предоставить мужу рабочее место, в соответствии с его квалификацией. Так же там сказано, что муж обязан отработать 3 года на заводе, с новой должностью, иначе придется отдавать деньги за обучение. Так же есть пункт, согласно которому договор может быть расторгнут в соответствии с законодательством. Муж получил высшее образование. Принес диплом. Прошло время, должность не придоставили. Муж написал заявление с просьбой предоставить рабочее место в соответствии с его образованием по этому договору. В течении 30 дней работодатель никак не отреагировал на него. На 32-ой день муж написал претензию о расторжении данного договора по причине несоблюдения этого договора работодателем. И следом заявление об увольнении. Копии этих всех заявлений с подписями принимающей стороны есть, копия трудовой на момент написания претензии есть. Теперь работодатель пытается дать мужу должность, хотя он уже нашел другую работу, и не хочет выплачивать заводу деньги, тк завод нарушил условия договора. Как быть? Как вести себя в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

ООО отказывается платить по договору на выполнение работ - как доказать его трудовой характер?

Организация предложила работу по вышкостроению. ООО оплатила переезд работников на базу, откуда в дальнейшем был вертолёт на объек. Перед вылетом представитель ООО принёс договора. НО договора оказались не трудовыми, а «договор на выполнение работ» . Эти договора подписаны только со стороны организации. Устно, когда обсуждались все условия работы, речь шла о срочном трудовом договоре на время монтажа! Дальше ООО перечислила аванс, в основании платежа было указано «заработная плата за май». На сегодня организация отказывается платить. Как быть? Идти в суд с договором на выполнение работ, или доказывать что это трудовой договор?

Читать ответы (1)

Проблема срочного трудового договора - можно ли уволиться по сокращению?

Сложилась такая ситуация, устраивался в чоп по срочному трудовому договору, в срочном трудовом договоре не было указано даты на сколько по времени заключается трудовой договор, а была такая формулировка, Настоящий трудовой договор является срочным согласно ч.1 ст.59 Трудового кодекса РФ в связи с тем, что дата окончания договора на оказание охранных услуг, заключенным между Организацией и ПАО Банком (далее Заказчиком) не может быть определена конкретной датой. В последуещем рабочее место менялось, но приложение к трудовому договору ни кто не предоставил. Могу ли я претендовать на увольнение по сокращению, файлы прилагаются.

Читать ответы (3)

Подписан договор перед оплатой счета - возможность привязать счет к действующему договору

Нам выставлен счет ранее, чем подписан договор. Оплату счета мы провели после подписания договора. В договоре указано, что после подписания договора вся переписка теряет силу. Еще в договоре прописано, что счет это оферта, а его оплата акцепт. Т.Е. получается, что проведя оплату счета после подписания договора мы акцептовали его уже в рамках действия договора? Можно ли приявязать данный счет к договору, если да то на чем обосновывается.

Читать ответы (1)

Проблема с расторжением договора от Билайн Москва

День добрый! В договоре об оказании услуг связи Билайн Москва указано Если дата не указана, то Договор бессрочный. У меня в Договоре даты не указана. И все равно Билайн расторгнул договор. Написал претезнию в Билайн, приложил копию договора. В ответ ни слова о бессрочности Договора, ссылаясь на 180 дней не пользования номером! Что мне делать?

Читать ответы (2)

Проблемы с оформлением и оплатой по договору маркетинга в страховой компании - что делать?

Работаю в страховой компании руководителем отдела. Работаю 2 года. Оформление производится по договору маркетинга на ИП, которое пришлось оформить при трудоустройстве. Договор переподписываться примерно один раз в 3 - 6 месяцев. В договоре указаны личные планы в соответствии с которыми выплачивается фиксированная часть заработной платы. Сейчас работодатель расторгает данные договора со всеми сотрудниками и при этом даже не выплачивает за отработанный период времени. Подскажите, что можно предпринять в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?

В трудовом договоре прописано выплата заработной платы два раза в месяц. По факту оплачивали один. Является ли это основанием расторгнуть трудовой договор по требованию работника по факту нарушения трудового договора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Осужден на год исправительных работ с вычетом зарплаты - Юрист завода объясняет, почему достаточно трудового договора

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов