Как правильно написать исковое заявление в суд на работодателя об изменении записи в трудовой о причине увольнения?

• г. Нижний Новгород

Как правильно написать исковое заявление в суд на работодателя об изменении записи в трудовой о причине увольнения? 16 мая было написано заявление на увольнение по с\ж, так же 16 мая я ушла на больничный до 25 мая. 28 мая на работу не вышла по состоянию здоровья, но в больницу не обращалась. 29 мая пришла увольняться, секретарь дала мне на подпись приказ об увольнении по ст 77, однако трудовую мне не отдали, мотивируя это тем, что не было ген. директора. Трудовую привез знакомый 2 июня, и там было увольнение от 28 мая по ст. 81 п. 6 а. Объяснение по прогулу с меня не спрашивали, приказ по данной статье я не подписывала. Обратившись в инспекцию труда, они сказали, что в этом вопросе может разбираться только суд. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна. В трудовой инспекции забыли предложить Вам обратиться в прокуратуру. По данному вопросу они могут и сами обратиться в суд с исков в защиту Ваших интересов. ст. 45 ГПК РФ.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов