Стаж работы на предприятии состовляет на данное время 30 лет, но проработав 10 лет пошла в отпуск с последующим увольнением, с отпуска вышла в срок на прежнее место, в кадрах сказали что мой стаж составляет 20 лет,10 лет не входят в общий стаж?

Стаж работы на предприятии состовляет на данное время 30 лет, но проработав 10 лет пошла в отпуск с последующим увольнением

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением

Будьте добры, проконсультируйте, пожалуйста: Ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.08.2014. Неиспользованный отпуск 74 дня. Положена ли мне компенсация за дни, в течение которых я буду находиться в отпуске? В отделе кадров ссылаются на то, что отпуск с последующим увольнением - это особый случай. Работник получает расчет и трудовую книжку на руки перед отпуском. Работодатель ему уже ничего не должен. Поэтому период нахождения сотрудника в отпуске с последующим увольнением в стаж для оплачиваемого отпуска не включается. Таким образом, отпускной стаж при предоставлении отпуска с последующим увольнением нужно считать по день, предшествующий дню начала отпуска. Подробнее: устроилась на работу 25 августа 2003 года. Отпуск составляет 80 рабочих дней. Спасибо. Валентина.

Читать ответы (1)

Увольнение во время отпуска и возврат отпускных - каковы права работника?

В настоящее время я нахожусь в отпуске с последующим увольнением (в отпуск ушла спустя 11 месяцев работы на предприятии). Во время отпуска нашла себе другую работу. Имею ли я право рассторгнуть трудовые отношения с предприятием до окончания срока отпуска? Будет ли мне необходимо возвращать часть начисленных отпускных? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Ситуация с беременностью на временной работе после принятия на место женщины, которая передумала увольняться. Что делать?

Женщина 67 лет пошла в очередной отпуск с последующим увольнением, меня приняли на её место сначало на период отпуска, во время моей работы я узнала что беременна, ф основной работник передумала увольняться и она выходит на работу. Как мне быть?

Читать ответы (4)

Возможность взять творческий отпуск на 1 год с последующим увольнением - вопросы и решения для учителя школы

Я работаю учитель в школе, которая принадлежит Министерству обороны. Мой стаж работы составляет в этом учреждении 19 лет. Могу ли я взять творческий отпуск сроком на 1 год с последующем увольнением. В заявлении на предоставлении творческого отпуска могу ли я сразу указать с последующем увольнением.

Читать ответы (2)

Вопрос о допустимости разделения отпуска и его предоставления в неполном объеме при стаже работы свыше 9 лет

Правомочно ли требование администрации делить отпуск на две части, и предоставлять очередной отпуск не в полном объеме, так как время от предыдущего отпуска составляет менее 12 месяцев. Стаж работы на данном предприятии более 9 лет. Спасибо.

Читать ответы (2)

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.

Читать ответы (1)

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?

Читать ответы (1)

Имеет ли супруг право на непрерывный стаж после увольнения и возвращения на предприятие

Мой супруг работал на предприятии 14 лет. В 2014 году он пошел в отпуск с последующим увольнением. Но вернулся обратно на то же место через 10 дней после увольнения. Имеет ли он право на непрерывный стаж в данном предприятии, т.к. стаж влияет на дополнительные дни к отпуску. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как оформить заявления на отпуск и увольнение при смене работы после отпуска по уходу за ребенком?

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 5 апреля 2015 г, но я хочу взять очередной отпуск на работе где я числюсь с последующим досрочным увольнением и выйти на новую работу, как совместителем на 0,75 ставки (до увольнения с прежнего места работы) с последующим переводом на 1,0 ставку на новой работе. Скажите пожалуйста как мне правильно оформить заявления на отпуск и увольнение на прежнем месте работы? Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели? И могут ли мне отказать в очередном отпуске, если я устроилась на работу 3 августа 2011 г, ушла в декретный отпуск 10 февраля 2011 г и отпуск не брала до декретного?

Читать ответы (1)

Как использовать оставшийся отпуск после выхода из декретного отпуска?

Я вышла из декретного отпуска 4 месяца назад. В отделе кадров сказали что осталось 50 дней отпуска которые я не использовала. Могу ли я пойти в отпуск в удобное для меня время, не отработав 6 месяцев после отпуска по БиР. Общий стаж в организации составляет 4 года.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стаж работы на предприятии состовляет на данное время 30 лет, но проработав 10 лет пошла в отпуск с последующим увольнением

Тында - онлайн услуги юристов