Руководитель хочет перевести всех работников на срочные договора. Как правильно надо провести эту процедуру? Наша организация занимается поставкой бетона. На каком основании должен быть переход. Пример такого договора.

По указанным обстоятельствам - нет оснований.

Как правильно перевести работников на срочные договора в организации поставки бетона? Основание для перехода и пример договора

Индексация по срочным трудовым договорам - необходимость и способы проведения.

С работником заключен срочный трудовой договор. Сейчас в организации проводится индексация и по срочным договорам ее не проводят. Должны ли ее провести работникам работающим по срочным договорам проводить индексацию и как?

Читать ответы (1)

Наша организация является РОО, в данный момент меняется первый руководитель у организации.

Наша организация является РОО, в данный момент меняется первый руководитель у организации. Меня очень интересует вопрос: на каком основании может новый руководитель уволить некоторых работников, т.к. эти люди не нужны данной организации?

Читать ответы (1)

Наше предприятие ликвидировалось, создано новое и нас работников перевели в новое предприятие.

Пдскажите как мне быть? Наше предприятие ликвидировалось, создано новое и нас работников перевели в новое предприятие. Руокводитель хочет заключить с нами срочный договор, может ли он это сделать если нет, то какой он должен заключить с нами договор!

Читать ответы (1)

Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества

Ситуация - организация 1 берет в аренду имущество организации 2 (договор аренды заключен на 11 месяцев). Работники организации 2 (постоянный (бессрочный трудовой договор) уволены в связи с переводом в организацию 1 (в тр. книжке так и написано). Заявление на согласие о переводе написали. Но организация 1 заключает с работниками организации 2 срочные трудовые договора. В труд. Договоре: Срочный трудовой договор. На период аренды имущества организации 2. Срочный трудовой договор лишает многих гарантий. Правомочно ли заключение такового трудового договора? Если нет как повлиять на ситуации. P.s. переведено таким образом окола 150 рабтников.

Читать ответы (3)

Наша организация занимается междугородними перевозками грузов.

Наша организация занимается междугородними перевозками грузов. Имеет ли руководитель организации передать право подписи по доверенности на заключение договоров перевозок с заказчиками гл.бухгалтеру и как правильно это должно быть оформлено?

Читать ответы (1)

Особенности и последствия перевода работников с бессрочных трудовых договоров на срочные - консультация требуется

Наша организация занимается выполнением проектных работ, имеет Обособленные подразделения как на территории Российской Федерации, так и за рубежом. На сегодняшний день возникла ситуация, из-за которой руководство вынуждено переводить работников ОП с бессрочных трудовых договоров на срочные. Хотела бы получить от Вас консультацию о порядке перевода работников с бессрочного ТД на срочный. Какие особенности перевода? Плюсы и минусы работодателя при переводе работников на срочные договора?

Читать ответы (1)

Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение?

По истечении срока действия трудового договора работодатель захотел продолжить трудовые отношения с работником. Однако он захотел, чтобы договор по - прежнему носил срочный характер. Какова процедура оформления новых трудовых отношений? Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение? Какова форма такого соглашения? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Требуется ли оформление трудового договора для руководителя-учредителя организации и возможно ли его назначение на полставки?

Руководитель организации является единственным учредителем. Обязательно ли должен быть оформлен трудовой договор? Можно ли этого руководителя провести на полставки?

Читать ответы (1)

Право руководителя образовательной организации подписывать срочные договора с пенсионерами - основания и возможности

Имею ли я право, как руководитель образовательной организации, подписывать срочные договора с пенсионерами. Если да, то на каком основании.

Читать ответы (4)

Руководитель муниципального учреждения планирует отменить дополнительные дни к отпуску

Работаю в муниципальном бюджетном учреждение, новый руководитель хочет отменить дополнительные дни к отпуску (которые прописаны в коллективном договоре) некоторым работникам. Дал поручение юристу составить изменение в коллективном договоре. Председатель профсоюзного комитета нашей первичной организации не будет оспаривать решение руководителя, т.к. сам является работником данного учреждения. Правомерны ли действия руководителя? И должен ли он ознакомить и в каком виде, данных работников с нововведением?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно перевести работников на срочные договора в организации поставки бетона? Основание для перехода и пример договора

Волгодонск - онлайн услуги юристов