Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить в данном случае...

07.08.2004, 21:11
• г. Москва

Как поступить в данном случае... Гражданин прописан в Волгограде, является гражданином РФ, срок регистрации истек, но он продолжает работать, трудовой договор организация должна расторгать или нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана! Наличие регистрации или отсутствие таковой не является основанием ни для заключения, ни для расторжения трудового договора. Ни Конституцией РФ, ни законодательством не предусмотрен отказ в приеме на работу на основании отсутствия регистрации по месту пребывания или месту жительства. С уважением, Дмитрий Константинович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
30.08.2006, 14:12

Нужно ли заключать новый трудовой договор с новым учредителем или директор продолжает работать по старому договору?

Как поступить в следующей ситуации. В ООО сменился учредитель, при этом директор остался прежний, срок действия трудового договора не истек. Нужно ли заключать новый трудовой договор с новым учредителем или директор продолжает работать по старому договору?
Читать ответы (1)
Елизавета
07.10.2021, 19:01

Отсутствие отпуска в трудовом договоре и выплаты при окончании срочного трудового договора.

Если в трудовом договоре не прописан отпуск это является нарушением трудового договора? Если я отработала 4 месяца по срочному трудовому договору и организация не продолжает дальше со мной трудовые отношения они должны выплатить мне отпускные или нет?
Читать ответы (4)
Марина
16.05.2019, 05:55

Трудовой договор - уведомление бывшего работодателя, требование трудовой книжки и обязанность сообщить о прежнем месте работы

Администрацией сельсовета был заключен трудовой договор с гражданином, ранее служившим в органах внутренних дел. Гражданин был принят директором МУПа, должна ли бы администрация в данном случае уведомлять об этом бывшего работодателя (МВД?) если да, то в какие сроки? Должна ли была администрация сельсовета требовать трудовую книжку гражданина при заключении трудового договора? Должен ли был данный гражданин уведомить администрацию о своем прежнем месте работы? В данном конкретном случае администрация сельсовета является учредителем МУПа, и трудовые книжки, личные дела ведутся непосредственно в самой организации (МУП). Спасиб.
Читать ответы (1)
Александр
16.01.2014, 10:00

Как освободить комнату после истечения срока действия договора и отсутствия жильца - процедура и участники

Суть проблемы в следующим. В общежитии которое арендует наше учреждение проживал гражданин. С ним был заключён договор найма жилого помещения и у него была временная регистрация. Срок действия договора истёк 5 месяцев назад, истёк срок временной регистрации. Наше учреждение не заключало и не пролонгировало его договор. В положенные сроки гражданин съехал с занимаемой комнаты и уже 5 месяцев там не проживает и не появляется. При этом ключ от комнаты он не сдал и не забрал от туда свои вещи. Наши просьбы забрать вещи и сдать ключ, он попросту игнорирует. Как должны мы поступить в данном случае? Как проникнуть в комнату и освободить её? И какое должностное лицо должно при этом присутствовать?
Читать ответы (1)
Ирина
20.04.2016, 21:46

Срок действия коллективного договора истек, но он все еще действует - что говорит о соглашении сторон?

В Кол. договоре соглашением обеих сторон определено, что кол. договор продолжает действовать на период, когда срок действия кол. договора истек и кол. договор не пролонгирован. В данном случае считается ли кол. договор действующим?
Читать ответы (1)
Сергей
07.12.2016, 17:41

Как гражданину Армении, живущему в Москве, продлить регистрацию после истечения срока с бессрочным трудовым договором?

Я гражданин Армении. Живу в Москве. Регистрация была сделана на 1 год на основе трудового договора. 4 месяца назад срок регистрации истек. Но трудовой договор бессрочный. Скажите, пжл, я могу избежать административное выдворение и продлить регистрацию? Спасибо.
Читать ответы (3)
Жанна
20.05.2014, 15:48

Как продлить срок трудового договора ген. директора, у которого истек срок по уставу?

У ген. директора истек срок договора (по уставу - 5 лет), он продолжает работать, а общее собрание акционеров будет только через месяц. Как продлить срок его трудового договора на этот месяц? Или трудовой договор уже считается бессрочным (ст 58 ТК РФ)? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
31.03.2014, 11:07

Вопрос о продлении срочного трудового договора или заключении нового на ту же должность и срок работы

Работник принят на должность электрика на 6 месяцев по срочному трудовому договору, срок срочного трудового договора истек, но работник продолжает работать. Нам лучше продлить срочный трудовой договор дополнительным соглашением или принять его снова по новому срочному трудовому договору на тот же срок, и ту же должность?
Читать ответы (2)
Татьяна
10.07.2015, 07:28

Срок действия доверенности в трудовом договоре истек

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности или возможного внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности, указав исправленному верить и поставить печать организации?
Читать ответы (2)
Инга
23.11.2018, 12:44

Вопрос по сроку заключения срочного трудового договора при охране объекта с указанным сроком до 01.01.2021 года

На какой срок надо заключать срочный трудовой договор, если мы чоп, и заключаем трудовой договор с гражданином, непосредственно для охраны объекта, срок охраны этого объекта (в основном договоре на охрану объекта) указан до 01.01.2021 года. Что в данном случае надо указать в трудовом договоре? Что срок трудового договора заканчивается вместе с окончанием срока основного договора на охрану объекта? То есть срок трудового договора до 01.01.2021? Если можно ссылками на статьи. Заранее благодарю!
Читать ответы (2)