Альфия
29.11.2016, 18:14
Право работника на неполный рабочий день - нужно ли его утверждение работодателю и кто определяет продолжительность смены?
Читать ответы (2)
Работодатель меняет продолжительность рабочей смены не уведомляя работника за месяц. Причина, отсутствие работы в ночное время. Правомерно ли это.
Здравствуйте, Ирина! В соответствии со ст. 74 ТК РФ работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях за 2 месяца. Поэтому, в Вашем случае работодатель поступает неправомерно. Можете обратиться в Гос. инспекцию труда или в прокуратуру.
Если я своим ответом помог Вам, оставьте, пожалуйста, отзыв.
СпроситьЛюбое изменение условий договора возможно только путем уведомления работника за 2 мес., таким образом, обратитесь в ГИТ для привлечения работодателя к ответственности.
- см. ст. 74 ТК РФ.
Спросить