Непредупрежденное изменение продолжительности рабочей смены - законность решения работодателя при отсутствии ночной работы

• г. Санкт-Петербург

Работодатель меняет продолжительность рабочей смены не уведомляя работника за месяц. Причина, отсутствие работы в ночное время. Правомерно ли это.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Ирина! В соответствии со ст. 74 ТК РФ работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях за 2 месяца. Поэтому, в Вашем случае работодатель поступает неправомерно. Можете обратиться в Гос. инспекцию труда или в прокуратуру.

Если я своим ответом помог Вам, оставьте, пожалуйста, отзыв.

Спросить

Любое изменение условий договора возможно только путем уведомления работника за 2 мес., таким образом, обратитесь в ГИТ для привлечения работодателя к ответственности.

- см. ст. 74 ТК РФ.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов