Я учусь второй год в университете, работаю в Самаре на ФГУП ГНПРКЦ ЦСКБ Прогресс государственное предприятие было до не давнего времени. Я брала в ученический отпуск 50 дней в году это прописывается в справке вызов. А сегодня звонит бухгалтер и говорит что оплатит мне в этом году только 40, не понятно почему, ничего не объясняет. Это законно?

А сегодня звонит бухгалтер и говорит что оплатит мне в этом году только 40, не понятно почему, ничего не объясняет.

Как компенсировать потерянные ученические отпуска во время работы в ВУЗе и на предприятии?

В 2008 году пошел учиться в ВУЗ, при этом работая на предприятии. Как знаю полагается 2 ученических отпуска (согласно справке-вызову из ВУЗа) и один основной оплачиваемый отпуск. Ситуация следующая, один ученический отпуск я брал по справке-вызову из ВУЗА, тут проблем не было, а второй раз в год ученический отпуск мне не давали, говорили типа бери основной отпуск и учись в нем, что я и делал на протяжении 5 лет. Вопрос, могу ли я через какие либо инстанции компенсировать силами работодателя потерянные мною отпуска или уже поздно. Спасибо.

Читать ответы (1)

А работодатель говорит, что оплатит только 10 дней.

Учусь заочно в университете по сокращенной программе. Осенью была на первом курсе. Вызов был на 30 дней. Сейчас на 3 курсе. Вызов опять на 30 дней. А работодатель говорит, что оплатит только 10 дней. Прав ли работодатель? Работаю в государственной школе.

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель предоставить 3-ий ученический отпуск в году при получении вызова-обучения?

Я работаю в бюджетном учреждении и заочно получаю первое высшее образование. По справке-вызову-обучение 5 курса в январе 2013 года мне был предоставлен ученический отпуск на 25 дней и в июне 2013 года по справке-вызову-обучение 5 курса мне был предоставлен ученический отпуск на 25 дней. При получении очередного вызова-обучение 6 курса на 25 дней в сентябре 2013 года мне в ученическом отпуске было отказано, а предложили написать заявление на основной отпуск. Правомерны ли действия моего работодателя, должен ли он мне был предоставить еще один (3-ий в году) ученический отпуск?

Читать ответы (1)

Учусь на заочном в университете (есть государственная аккредитация), на время сессии приходиться брать очередной отпуск.

Я работаю официально по трудовому договору, который включает в себя полный соц пакет, кроме ученических отпусков (компания солидная). Учусь на заочном в университете (есть государственная аккредитация), на время сессии приходиться брать очередной отпуск. В этот раз мне в отпуске отказывают по непонятным причинам. Это законно? Они имеют право отказывать оплачить мне ученический отпуск?

Читать ответы (1)

Возможность получения третьего оплачиваемого ученического отпуска при заочном обучении

Я учусь заочно, В этом году уже 2 ученических отпуска за 3 курс. Мне пришел вызов на сессию последущего курса. Могут ли мне дать 3 оплачиваемый ученический отпуск.

Читать ответы (1)

Пожалуйста, подскажите как поступить не навредив себе?!

Я работаю в государственном предприятии бухгалтером, учусь в институте тоже на бухгалтера. Сейчас собираюсь уходить на преддипломную практику на 4 месяца, в институте получила официальную справку-вызов. Главный бухгалтер отказывается подписывать справку-вызов. Могули я после учебного отпуска сразу (не выходя на работу) оформить очередной отпуск и потом уволиться с этой работы (тоже в отпуске)? Пожалуйста, подскажите как поступить не навредив себе?!

Читать ответы (1)

Работодатель отправил сотрудника на обычный отпуск вместо ученического - что делать?

Я устроился на предприятие 28.03.2013. Я обучаюсь заочно в университете. Я принес справку-вызов на ученический отпуск с 01.12.2013 по 30.12.2013, написал заявление на предоставление этого ученического отпуска. Начальник попросил оставить заявление у него. Сегодня я узнал, что работодатель отправил меня в очередной отпуск, не в ученический, а именно в очередной. Заранее меня об этом под роспись, как гласит ст. 123 ТК РФ, никто не предупреждал. Понятно, что работодатель сделал это, чтобы не оплачивать ученический отпуск. Законны ли действия работодателя? Как поступить?

Читать ответы (5)

Оплачиваемые ученические отпуска на предприятии - противоречие в системе образования и трудовых договоров

Я получаю второе образование, работаю на предприятии с которым заключен договор (на 3 года, была стипендиатом). У меня имеется 1 диплом по основному образованию, а второй - должна еще защитить. Ученические отпуски предусмотренные на предприятии оплачиваемы? Почему если я учусь по потребностям предприятия, а отпуск не оплачивается?

Читать ответы (1)

Как согласовать даты отпуска с университетом и работодателем?

Учусь в вузе и одновременно работаю. Вуз предоставил справку вызов с 2.04.2018 на 25 дней, работодатель не может отпусть в ученический отпуск, разрешает только с 21.05.2018. Нужно ли переделывать справку вызов и возможно это？Или можно писать заявление на отпуск с этой справкой вызов？Спасибо.

Читать ответы (1)

Правила получения справки-вызова и их влияние на оплату ученического отпуска в университете

1. Могу ли я уйти на сессию без справки-вызова? 2. Оплатять ли мне ученический без нее? Университет выдает справки-вызов только при отсутствии задолженостей. Тем у кого имеется задолженность выдавали справку-извещение, но с этого года отменили. Могут предоставить календарный график обучения с синей печатью, будет ли это являться основанием для оплаты ученического отпуска? Успешное обучение не трактуется никаким законом (т.е. учишься ли ты без задолженностей или что тебя не выгнали из университета)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А сегодня звонит бухгалтер и говорит что оплатит мне в этом году только 40, не понятно почему, ничего не объясняет.

Самара - онлайн услуги юристов