Законно ли удержание трудовой книжки на основании не закрытого больничного листа?
Наталья, выдать документы отсутствующему человеку невозможно, придется оформить увольнение по собственному желанию во время больничного дистанционно: в день расторжения трудового контракта ему необходимо отправить по почте заказным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы. В этом же уведомлении надо спросить согласие на отправку документов по почте. Если такое согласие получено, то в силу статьи 84.1 ТК РФ кадровик обязан направить трудовую книжку по указанному адресу в трехдневный срок (рабочие дни). Такой же срок установлен для выдачи документов на руки по письменному заявлению бывшего сотрудника. Перечислению средств на зарплатную карту увольняющегося лица его отсутствие на работе не препятствует.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Какой трудовой стаж учитывать при расчете больничного листа при наличии двух трудовых книжек?
С больничного листа производят удержание по исполнительному листу?
Основание для предоставления копии трудовой книжки при оплате больничного листа после увольнения работника
Как рассчитывается стаж для больничного листа, если у работника есть две трудовые книжки?
Какие документы необходимы для выплаты больничного после увольнения сотрудника?
Могут ли быть удержания с больничного листа по исполнительному листу?
Правомерно ли удержание % по исполнительному листу с пособия по больничному листу при оплате работодателем первых
Необходимость нотариального заверения копии трудовой книжки для расчета стажа и начисления больничного листа при утере оригинала