Сотрудник принят по трудовому договору в организацию "К", которая привлекается к работам в организацию "М" по договору субподряда. Подчиняется ли сотрудник сдающий продукцию и отвечающий за ее качество одинаково перед компанией "М" и "К", если договора с сотрудником компания "М" не заключала.

Сотрудник принят по трудовому договору в организацию "К"

Проблемы с оплатой труда от заказчика - возможности расторжения договора в одностороннем порядке

Наша организация заключила договор субподряда на оказание строительных работ, в договоре не были конкретно прописаны сроки выполнения работ, при этом генподрядчик попросил от нас составить типовой договор, после подписании договора выяснились проблемы с задержкой оплаты труда от заказчика действующим сотрудникам этого объекта. Перед нашей организации встал вопрос по поводу оплаты нам как субподряду. Как нам можно расторгнуть договор в одностороннем порядке?

Читать ответы (1)

Возможность переуступки права требования на возмещение убытков и денежных средств с организации Б на организацию

Между мной и организаций А был заключен договор субподряда, где я был в качестве субподрядчика. После чего, как я понял что работы по договору выполнить в срок не могу, я заключил договор субподряда с организацией Б, где я был в качестве подрядчика. Однако организация Б работы не выполнила, денежные средства по договору субподряда мною им перечислены были. Так, работы по договору субподряда перед организацией А мною не выполнены. Могу ли я переуступить свое право требования возмещения убытков и денежных средств с организации Б на организацию А, так как организация А, не против, и ей без разницы кто будет возмещать понесенные убытки за ненадлежащее исполнение договора субподряда.

Читать ответы (1)

Как продлить трудовой договор с сотрудником, принятым на срочную ставку до конца года?

Сотрудник принят на постоянную ставку по срочному трудовому договору с датой окончания договора 31.12.2020. Эта дата оговорена в приказе и договоре. Нужно ли увольнять в этом случае сотрудника и принимать снова, если мы хотим с ним продлить договор на неопределенный срок.?

Читать ответы (2)

Проблема получения заказанной продукции при приостановке деятельности - возможность замены стороны договора

Вопрос такой. Наша компания заключила с иностранной компанией договор поставки продукции. Однако в первой половине 2014 года деятельность нашей компании была приостановлена. В июне 2014 года пришла продукция по договору поставки За нее компания полностью рассчиталась с иностранной компанией. Но так как деятельность нашей компании в данный момент приостановлена, мы не можем растаможить товар и получить его. Как быть? Можем ли мы заменить сторону договора т.е. нас - покупателя, на другую компанию, чтобы она дальше занималась этой продукцией, включая доставку до пункта назначения?

Читать ответы (1)

В трудовом договоре не сказано, что я не имею права оформлять договоры страхования.

Я работаю штатным сотрудником страховой компании. В трудовом договоре не сказано, что я не имею права оформлять договоры страхования. Моя мама имеет ИП, она заключила агентский договор со страховой компанией в которой работаю я. Мы вместе заключали договоры страхования на ее ИП, подписывала договоры моя мама. Сейчас страховая компания отказывается выплачивать комиссионное вознаграждение ИП по заключенным договорам страхования ссылаясь на то, что я являюсь шттным сотрудником компании и должна привлекать клиентов бесплатно, а не оформлять их на ИП моих родственников. Также страховая компания пугает меня уголовной ответственность, ссылаясь на т. 159 и ст. 160 УК РФ (мошеничество, растрата). Насколько законны действия страховой компании по неоплате комисионого вознаграждения и привлечения меня к уголовной ответственности. Спасибо за ответ заранее.

Читать ответы (1)

Штраф от банка за несоответствие страховой компании - как защитить свои права в автокредитовании с Кредит Европа Банк?

В договоре автокредитования с ЗАО Кредит Европа Банк предусмотрен штраф в размере 15 % от первоначальной стоимости автомобиля за: 1. Непродление в срок договора КАСКО, 2. Страхование в компаниях, не отвечающих требованиям банка. Перечня страховых компаний, соответствующих требованиям банка, к договору не прилагалось. Я предоставила в срок копию договора страхования КАСКО. Представитель банка сказала, что страховая компания, с которой я заключила, не отвечает требованиям банка, и поэтому меня оштрафуют в размере 15% от стоимости автомобиля. Мне выдали перечень страховых компаний, отвечающих требованиям Банка, но данный перечень не является дополнительным соглашением к договору, ни кем не утвержден, и с моей стороны не подписан. Подскажите мои дальнейшие действия в сложившейся ситуации.

Читать ответы (2)

Ресурсоснабжающая компания требует перевода долгов перед заключением договоров с новыми Управляющими компаниями

Ресурсоснабжающая компания не заключает договор с вновь созданными Управляющими компаниями пока они не переведут долги её контрагентов обанкротившихся Компаний на себя, при этом вновь созданные компании не являются правопреемниками банкротов. .Для того, чтобы получить право заключить договор с Ресурсоснабжающей компанией, вновь созданная компания № 1 заключила договор перевода долга от обанкротившейся компании № 2 до введения процедуры банкротства. Другая, вновь созданная компания № 3, заключила договор перевода долга с компанией банкротом № 4 после введения процедуры банкротства.. Обе вновь созданные компании № 1 и № 3 не исполнили обязанности по оплате переведенных на них долгов перед Ресурсоснабжающей компанией в сроки указанные в договорах. Имеет ли право при таких условиях Ресурсоснабжающая компания списать дебиторскую задолженность новых должников по договорам перевода долга как сомнительную задолженность через резервный фонд по сомнительным долгам не нарушая ст. 266 НК РФ? Правомерны ли требования Ресурсоснабжающей компании перед заключением с ней договора переводить на себя долги её обанкротившихся контрагентов? Имеют ли право компании находящиеся в процедуре банкротства заключать договора перевода долга?

Читать ответы (4)

Необходимость перезаключения или дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении должностей сотрудников

Сотрудник работает в организации по трудовому договору и приказу. В договоре срок указан бессрочный. Далее поменялся директор в организации. В связи с этим в организации были некоторые изменения, т. е. перестановка кадров. Вопрос: надо ли перезаключать договор или делать доп. соглашение к первоначальному договору об изменении должности, срока действия договора и обязанностей сотрудника? В последующем у некоторых сотрудников еще раз менялись должности, надо ли этим сотрудникам так же перезаключать договор на новый или доп. соглашение к старому? Обо всех изменениях в должностях имеются приказы.

Читать ответы (1)

Договор по субподряду - ситуация с неисполнением и вопросы о его действительности

Мы строительная компания заключили договор по субподряду, договор суббодрядчик не выполнил, а половину стоимости было оплачена. Вопрос следующий, будет ли договор действующим если не поставлена дата в договоре, но есть квитанции с датами и печатями со стороны суббодряда, можно ли считать датой начала договора исходя из квитанции?

Читать ответы (1)

Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?

Насколько законнен прием на работу сотрудника по договору возмездного оказания услуг? При этом место работы - единственное (и основное). Должность - административная. В договоре прописано оказание услуг по договору - содействие в продвижении продукции. В качестве вознаграждения - оплата на основании предоставления отчета (не позднее опред. Числа месяца, а также квартальные выплаты). Срок договора 1 год. Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений? В договоре не прописано рабочее время, распорядок и т.д., но работник регулярно ходит на работу, подчиняется трудовому распорядку, выполняет ряд функций кот. не прописаны в договоре (по сути работа секретаря). Как добиться подписания трудового договора и соответстветственно записи в трудовой книжке? Большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник принят по трудовому договору в организацию "К"

Смоленск - онлайн услуги юристов