Как получить оплату за отпускные при работе на полуофициальной основе

Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?

Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить? И за работу за одного и за учебу стажеров в трудовом договоре указано вот что, и не вижу ничего связанного с этим: 4. ОПЛАТА ТРУДА 4.1 «Общество» гарантирует Сотруднику за выполнение им своих трудовых обязанностей вы-плату заработной платы в размере... 4.2 Выплата заработной платы производится два раза в месяц - 10 числа каждого месяца выплата заработной платы; 25 числа каждого месяца выплата аванса. Заработная плата на-числяется на банковскую карту Работника (оформленную за счет средств Работодателя). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем, выплата заработ-ной платы производится накануне этого дня. 4.3. Размер заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда уста-новленного ТК РФ. 4.4. «Общество» имеет право по собственному усмотрению премировать Сотрудника персо-нально, дополнительно к заработной плате, за успешное выполнение им работы и по иным основаниям. 4. 5. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Читать ответы (1)

Незаконное сокращение заработной платы работников - как защитить свои права

В нашей организации заработная плата начисляется согласно положения об оплате труда, есть постоянная и переменная часть, в рамках постоянной есть определенный тариф, а переменная начисляется по приказу директора, за текущий месяц т.е. премия. Директором издан приказ о том что переменную часть он утверждает в фиксированной виде в размере в 1000 рублей мотивируя тем что нет объемов работ, уменьшая тем самым в два раза оплату работников. Законно ли это? И как быть.

Читать ответы (1)

Как и когда происходит оплата больничного листа по закону и что делать при нарушениях?

По закону больничный лист должны оплатить в течении 10 дней после сдачи его в отдел кадров. Пример: сдал б/л на оплату 13 числа, аванс в организации 25 числа, выдача заработной платы 10 числа. Оплата должна быть произведена только в день выдачи заработной платы или может быть и в день аванса? Куда обращаться если есть нарушения в оплате?

Читать ответы (1)

Свой отказ в отлате отпуска руководство мотивирует тем, что они за меня платят налоги.

В нашей организации выборочно платят отпускные! Т.е. кому-то платят, но не всем. Я работаю по трудовой книжке, официальная зарплата - 13000 рублей, налоги с нее платит организация, а я получаю другую оплату. Свой отказ в отлате отпуска руководство мотивирует тем, что они за меня платят налоги. Я сказала, что если я сейчас руководству верну налоги за весь прошлый период, то все-равно останется почти половина от моей реальной зарплаты. Все ведомости по отпускным, разумеется начисленных по офиц. Зарплате, все сотрудники подписывают. Наш бывший сотрудник обращался в инспекцию по труду по этому поводу, в итоге - 3500 руб. штраф фирме плюс взятка, а сотруник ни с чем! На мой вопрос, платят ли налоги люди, получающие у нас отпускные, руководство ответило, что это ценные работники, иначе будет текучка! И еще руководство говорит, что у них вот такие условия работы. Но это же полное нарушение трудового законодательства! Что мне делать? Как получить отпускные? Вышла на работу с 19 июля, отпуск уже отгуляла. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о замещении смены на работе и оплате - правда или обман?

День добрый. Работаю в организации ФКУ (федеральное казенное учреждение) график работы сменный, сутками, оплата за смену в среднем 4200. такой вопрос когда меня вызывают на работу заступить на смену за другого человека в связи с его больничным, получается я выхожу на работу в свой выходной, а оплата за эту смену в два раза меньше может ли такое вообще быть?. а главный бухгалтер нашей организации нашел закон об такой оплате. Подскажите эта правда или обман?

Читать ответы (1)

Сотрудник написал заявление на отпуск, но открывает больничный лист - как правильно поступить?

Поясните сложившуюся ситуацию. Сотрудник 10.06.2016 написал заявление на отпуск с 01.07.2016. 14.06.2016 издали приказ, приказ подписан, отпускные начислены, но не перечислены. С 15.06.2016 сотрудник открывает больничный лист до начала отпуска сотрудник с больничного не выйдет. Как правильно: либо я издаю приказ об отмене приказа на отпуск, либо перечисляю отпускные, либо когда у сотрудника заканчивается больничный лист он выходит на работу и пишет заявление о переносе дней отпуска без оплаты в связи с больничным листом.

Читать ответы (1)

Имеет ли отношение соблюдение выдачи заработной платы и отпускных к коллективному договору.

У меня такая ситуация, я ухожу в отпуск 2 июля, а по коллективному договору зарабатная плата выплапчивается 15 и 30 числа каждого месяца. Имеет ли отношение соблюдение выдачи заработной платы и отпускных к коллективному договору. Или по закону в любом случаи за три дня до отпукса мне должны выдать отпускные. И как быть если мне сейчас отказали в выплате отпускных, в связи с тем что нет финансов и зарабатная плата еще не выплаченна за май месяц в полном объеме. То есть по их принципу я отпускные получу не раньше сентября, когда уже выйду из отпуска, или я имею права не выходить на работу до выплаты отпускных. Подскажите как быть? Надо ехать отдыхать, а денег нет. заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Не должны ли оплату больничного листа по производственной травме производить в день поступления его в бухгалтерию?

10 мая 2012 г. получил производственную травму на работе, нахожусь на больничном. Предоставляя листок нетрудоспособности 2 сентября в бухгалтерию компании, оплату получу 14 - 15 сентября - в эти дни выплаты аванса сотрудникам компании. А заработная плата 1 числа каждого месяца. Правомерны ли действия компании оплату больничного листа производить в установленные сроки выплаты аванса и заработной платы в компании? Не должны ли оплату больничного листа по производственной травме производить в день поступления его в бухгалтерию?

Читать ответы (2)

Отказ от оплаты учебных отпусков - как получить отпускные после увольнения?

Получаю первое высшее образование. Работаю официально в ООО. учебный отпуск оплачивать не хотят. Заставили написать заявление без сохранения з/п. ну и соответственно приказ на отпуск без содержания. Таким образом прошло 2 учебных отпуска (без оплаты). в данный момент собираюсь увольняться. Могу ли я получить отпускные за оба учебных отпуска?

Читать ответы (1)

Вопрос об оплате труда - можно ли выплачивать аванс раньше даты положенной оплаты?

У нас в организации в положении об оплате труда прописано, что заработная плата выплачивается 2 р в месяц 20 аванс и 10 з/п. Если мы аванс выплатим раньше, допустим 15, а заработную плату 28, в связи с закрытием месяца. Будет ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Как получить оплату за отпускные при работе на полуофициальной основе - опыт Руслана

Челябинск - онлайн услуги юристов

Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?

Незаконное сокращение заработной платы работников - как защитить свои права

Как и когда происходит оплата больничного листа по закону и что делать при нарушениях?

Свой отказ в отлате отпуска руководство мотивирует тем, что они за меня платят налоги.

Вопросы о замещении смены на работе и оплате - правда или обман?

Сотрудник написал заявление на отпуск, но открывает больничный лист - как правильно поступить?

Имеет ли отношение соблюдение выдачи заработной платы и отпускных к коллективному договору.

Не должны ли оплату больничного листа по производственной травме производить в день поступления его в бухгалтерию?

Отказ от оплаты учебных отпусков - как получить отпускные после увольнения?

Вопрос об оплате труда - можно ли выплачивать аванс раньше даты положенной оплаты?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59