Сокращение штата - могут ли работодатели базироваться на предоставленных приказах и как это происходит?
В июне работодатель предоставил для ознакомления приказ, в котором говорится, что в сентябре планируются сокращения. Я подписала документ, может ли работодатель сократить меня на основании этого приказа с 1 сентября? Как происходит сокращение штата?
Добрый день Алеся!
1) Вам предоставляется новое рабочее место с антологичным окладом
2) Вам выплачивают 3 и более оклада (как договоритесь) и вы сокращены.
3) имеются интересные нюансы: ч. 6 ст. 81 ТК РФ;
ст. 144.1 УК РФ;
ч. 4 ст. 261 ТК РФ и т д.
СпроситьВы всего лишь расписались за ознакомление с приказом о планируемом сокращении.
Сокращение конкретного сотрудника обязывает работодателя письменно уведомить его и предложить имеющиеся вакансии. Уведомление является персональным, т.е. с упоминанием ФИО только сокращаемого сотрудника!
Спросить