Кадровик рекомендует открыть больничный на следующий день после заболевания ребенка - правда или ложь?
199₽ VIP
14 июля нужно выходить на работу, но ребенок заболел. Кадровик говорит нужно открыть больничный с 15 июля, а 14 выйти на работу. Это так?
Здравствуйте, Елена! Не так. Если ребенок заболел, то открывайте больничный сегодня, т.е. 13 июля, чтобы быть освобожденными от работы и получать пособие согласно ст.183 Трудового кодекса РФ и статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а не работать. В период больничного работать Вы не должны. Вы освобождаетесь от работы.
Спросить
Согласно п.41 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" при заболевании ребенка в период, когда мать не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе.
Т.е., если 14.07 Вы должны выйти на работу, то больничный оформляется именно с этого дня, а не с 15.07.
Спросить
Нет, не так.
Согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.
Поэтому если вы обращаетесь к врачу 14 июля, то и больничный вам откроют 14 июля. Соответственно, в этот день вы на работу выходить не обязаны.
Спросить
Совсем не так...
Вам нужно сразу после того как получили лист нетрудоспособности, сообщить о болезни работодателю.
ОДНАКО, учтите, что уход за близкими членами семьи не влечет за собой обязанность работодателя переносить время отдыха.
Это предусмотрено положениями ст. 124 ТК РФ, также и сам Порядок выдачи больничных листов (п. 40), утвержденный приказом Минсоцразвития № 624 н, говорит о том, что листок нетрудоспособности по уходу не может быть выдан в период ежегодного отпуска.
Спросить
Добрый день! Согласно п. 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н, при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
На основании изложенного с 14.07.2020 откроют Вам листок нетрудоспособности в связи с заболеванием ребенка. Выходить 14.07.2020 на работу Вам не нужно, необходимо уведомить работодателя (отдел кадров) о том, что открыт больничный лист.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Я так понимаю, что вы должны выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Нет, это совершенно не так, кадровик не прав и вводит вас в заблуждение.
Если у вас заболел ребенок, то вы должны открыть больничный в день заболевания.
Таким образом, если вы вызовете врача 14 июля, то выходить вам на работу не нужно, с 14 июля вам откроют больничный.
Вам достаточно сообщить работодателю, что вы открываете больничный, выйти вы на работу должны только после закрытия больничного листа.
После чего, вам обязаны выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
Ст. 183 ТК РФ,
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Всех благ Вам!
Спросить
У меня такой вопрос, 12 июня выпал на период моего очередного отпуска, отпуск закончился 19 июля, с 20 июля я должна была выйти на работу, но заболел ребёнок и был взят больничный, закрою я его 27 июля, могу ли я на работу выйти не 28 июля, а 29 (за счёт 12 июня). спасибо Наталья.
Мне в декрет выходить в эту среду, а ребёнок мой заболел сегодня и эти 3 дня я на работу выйти не могу, если я уйду на больничный, то мой отпуск по БиР отодвинется? И кто оплачивает больничные гос-во же?
Возник спорный момент на работе. Я находясь в ежегодном отпуске заболела, получилось так что мне выходить из отпуска 1 марта, болела во воемя отпуска три дня, поэтому я думала выйти не 2 числа, а 5, кадровик запретила и сказала, что должна выйти 2 числа, так же сказала что в табеле не могут поставить больничный так кач я в отпуске, это законно?
У меня заболел ребёнок, 29 августа поехали в больницу, там был "открыт" больничный лист с 29. 08 по 05.09.Сегодня 5 го числа поехала закрывать больничный, а оказалось что его забыли открыть, комментарий прописали, а открыть забыли. Как быть в этой ситуации? Это же прогулы, я могу потерять работу.
Я жительница Казахстана. Работаю преподавателем в муз. школе. Как правильно нужно было поступить когда ты находясь в отпуске заболел. Я ушла в отпуск 6 июня по 18 июля с 19 июля я должна была выйти из отпуска. 17 июня я заболела по 27 июня. Я взяла больничный и сдав его написала на работе заявление о продлении отпуска. Мне его продлили, но за эти дни мне ничего не заплатили, я сижу как бы за свой счёт. Мне нужно было на время больничного выйти из отпуска, чтобы мне всё оплатили?
Мама была на больничном, через неделю заболел ребёнок, маму выписывают, через 10 дней, ребёнок продолжает болеть, но больничный маме не продлили. Выходит, что мама идёт на работу, а ребёнок остаётся один дома? Мог ли врач открыть маме новый больничный?
Как правильно сделать: заболел ребёнок, взяла больничный по уходу за ребёнком. Больничный ещё не закрыт, но теперь заболела сама. Мне надо закрыть больничный по уходу и открыть свой?
