Целевое обучение на заводе - как избежать штрафов и санкций после получения диплома?
Взяла целевое обучение на заводе в 2014 году, в 2018 г дали отсрочку, чтобы отучиться в магистратуре. Диплом получила. Как не отрабатывать по целевому, если изменения в ФЗ о цел. обучении произошли в 2018 году? Стипендию от завода получала 3 года. Какие штрафы и санкции мне могут ещё предъявить, кроме возврата стипендии?
Здравствуйте! Если не будете отрабатывать, то должны будете возвратить сумму стипендии полученную за это время. Больше никаких санкций быть не должно.
СпроситьВозник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении.
Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)?
Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.
Предоставляется ли отсрочка от армии по учебе в магистратуре, учитывая изменения в системе обучения?
В 2010 году сын поступил в институт на специалиста и получил отсрочку от армии до 2015 года. В 2011 году (на 2 курсе) взял академический отпуск по болезни. В 2012 году восстановился на 2 курс, но в институте изменилась система обучения, по данной специальности обучение изменилось: на бакалавриат и магистратуру, в результате был переведен на 2 курс бакалавриата. В 2015 году закончил обучение на бакалавра и поступил в магистратуру. Предоставляется ли в данном случае отсрочка от армии по учебе в магистратуре?
Два договора есть на целевое обучение. За 2014 год и за 2018 год. Оба договора заключены до вступления в силу нового постановления о целевом обучении в 2019 году. Подпадают ли мои договора под действие этого постановления?
После школы работала 2 года на заводе, затем училась в институте по направлению от завода и получала стипендию на заводе. По окончании института вернулась работать на завод. Входят ли годы учебы в трудовой стаж?
Какие документы нужны для возврата 13% за обучение? Годы учебы:
2015-2016
2016-2017
2017-2018
3 ндфл за каждый год обучения составлять? 2 ндфл дадут только за прошедший год или за все 3 года?
Я поступила по целевому договору в 2014 году, сейчас заканчиваю обучение, получала академическую стипендию от университета, администрация, с которой был заключён договор никогда не интересовалась моей успеваемостью и стипендию не выплачивала. Могу ли я потребовать выплаты всей стипендии?
При поступлении в институт в 2008 году я получил отсрочку на 5,5 лет обучения, в приписном написано явиться в военкомат в апреле этого года. В 2012 году я закончил бакалавриат, сразу поступил в магистратуру и ушел на год в академический отпуск. В сентябре 2013 года я вернулся из академа и продолжаю обучение на первом курсе магистратуры, должен защищать диплом в июне 2015. Имею ли я право на отсрочку до конца обучения, т.е. на полтора года больше, чем указано в приписном?
Мне 24 года я сирота с 1999 года. Закончил Вуз в 2014 году, на протяжении всей учебы получал социальную стипендию в размере 10000, после окончания получил подъемные. Если я поступлю в магистратуру в 2016 году будет ли выплачиваться социальная стипендия (как сироте)
Я задавала вопрос по поводу стипендии. Ответ так и не получила. Студента очника 3 курса перевели с платного обучения на бюджетное. С какого времени ему положена стипендия? Перевели с 1 сентября 2015 года но стипендию не оплачивают. Очень прошу ответить. Спасибо.
В 2014 году заключила договор о целевом обучении с городской больницей. По обязательству организация обязана оплачивать мне меры социальной поддержки в виде стипендии ежемесячно. С сентября 2014 года по февраль 2015 года перечислений стипендии от организации не было, в марте 2015 поступило перечисление за все месяца, могу ли я расторгнуть договор о целевом обучении если в договоре прописано, что основанием для досрочного расторжения договора является неполучение гражданином в течении трех месяцев мер социальной поддержки от Организации?