ГИТ мне прислала на мою жалобу о том.

В марте 2020 года ходила на больничный, получила больничный по основному месту работы, по совместительству нет, так как стаж был меньше двух лет, чтоб сумма дохода была больше за два предшествующих года, брала справки со всех мест работы, в том числе и по совместительству. В октябре 2020 заболела корона вирусом взяла два больничных по основному месту работы и по совместительству, по основному месту работы оплатили больничный, по совместительству нет, хотя стаж больше двух лет, его даже бухгалтерия не отправила в ФСС, аргументируя это тем, что я в прошлом году им сказала считать средних с двух мест работы, но в прошлом году у меня стажа не было два года, также они мне пояснили, что не смогли отправить больничный по совместительству в ФСС, так как его не пропускает база, у меня доход 2019 превышает восемьсот тысяч, а 2018 он 700 тысяч, ФСС говорит, чтоб я заставила бухгалтерию отправить им второй больничный, а они мне говорят, что я уже получила больничный с двух мест работы, так как моя средняя зарплата складывалась из справок за два места работы. Я считаю, что меня обманывают, пригрозила им, что позвоню в трудовую инспекцию, а они говорят, что им ничего не будет, так как у меня превышен лимит денежных средств за два года, как быть?

В течении двух прошлых лет сотрудник работодателей не менял. Сотрудник получил больничный и принес его по основному месту работы, так же на основное место работы принес справку с места работы по совместительству, о том что ему не выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности, и справку о доходах по форме фсс для расчета пособия. Организация по основному месту работы включило доходы в расчет и выплатили работнику пособие. При возмещении ФСС отказал в возмещении, мотивируя тем что включили в расчет доходы по совместительству, и то что в течении двух прошлых лет сотрудник работодателей не менял, значить должен был получить больничный на два предприятия. Правомерно ли отказывает ФСС?

Нахожусь по основному месту работы на приостановке всвязи с задержкой заработной платы, устроилсч на работу по совместительству на полныц рабосий день, учебный отпуск по основному не взять и не собираюсь, а по совместительству хожу на работу 8 часов и хочу справку вызов оформить только на совместительство и с просьбой оплатить, а справке написано будет работодатель который формально по совместительству. А также попрошу справку о том что выдана в одном экземпляре и получение первого высшего образования. Оплатят ли мне этот учебный отпуск, если попросить по заявлению, так как по основному он не был оформлен и соответственно не оплачен.

Влияет ли наличие трудового тоговора с третьими лицами на оплату вынужденного прогула по основному месту работы (там, где хранится трудовая) ? На основном месте работы нахожусь в вынужденном прогуле и сужусь за оплату прогула. Суд, по инициативе ответчика-работодателя, затребовал у меня справку с места второй работы (совместительство). Грозит ли мне какими-то неприятностями факт второй работы? Какие ст.ст. Закона регулируют такую ситуацию?

Нахожусь по основному месту работы на удаленке, учебный отпуск брать не собираюсь, а по совместительству хожу на работу, и хочу справку вызов оформить только на совместительство и с просьбой оплатить, а справке написано будет работодатель. А также попрошу справку о том что выдана в одном экземпляре и полусение первого вымшего образовпния. Оплатят ли мне этот учебный отпуск, если попросить по заяалению, так как по основному он не был оформлен и оплачен.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйсто. Работаю в казенных учереждениях. Одно место работы основное второе как постоянный совместитель. Была на больничном. Дали больничные листы на две работы. Со второй работы попросили принести справку о зарплате за 2 года с основного места раб. для начисления больнич. На основном месте работы мне отказывают в выдаче этой справки мотивируя что по полной мне оплатят тут. А там мол получите минималку. Но бухгалтера со второй раб. настаивают что им нужна эта справка. Законно ли мне отказывают в выдаче этой справки на основном месте работы?

При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?

Здравствуйте, как правильно будут оплачены больничный лист по уходу за ребенком и пособие до 1,5 лет работаю по основному месту работы (стаж более 2 х лет) и по совместительству (менее 2 х лет), если я уйду в декрет по основному месту работы, а по совместительству останусь работать - то нужно ли мне приносить больничный по совместительству и включат ли мне ЗП по совместительству для исчесления пособия до 1,5 лет, если принести справку на основное место работы... чтобы в пособие учитывался заработок с 2 х мест, или нужно только уйти в декрет и по совместительству, чтобы включили, спасибо.

У нас в организации работал сотрудница (по основному месту работы). Она принесла справку с другого места работы где она работает по совместительству (в справке не заполнен тер. орган страховщика, рег. номер страхователя, код подчиненности). Справки 2-ндфл за 2016-2017 гг. и уведомление, что б/л ей не выплачивали. Требует чтобы ей пересчитали больничные листы за 2017 г.

30.04.20 уволена с основного места работы, а 06.05.20 с дополнительного (трудовой договор, по совместительству). Основной доход был на основном месте. Приказы были оба от 30.04, но по совместительству не могли уволить одним днем, только на следующий рабочий день, т.е. 06.05. Сейчас мне назначают пособия по безработице, исходя только из дохода по основному месту работы, а там сущие копейки. Возможно ли учесть основное место? Последний рабочий день был все-таки 30.04.