Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить по предписанию при соблюдении требований договора - история водителя с неприятностями на работе.

14.07.2020, 15:58
• г. Иркутск

Имеет ли право меня уволить по предписанию (приложению к моему договору - О последнем предупреждении, где я соглашаюсь с тем, что меня могут уволить) если я выполняю всю работу без каких либо неприятностей? Сейчас вообще на работе такая ситуация: Работаю водителем, выполняю всю работу быстро могу до обеда всё выполненить и передохнуть дома (в иструкциях нет предписания, что обязан незамедлительно вернутся на завод и там на жаре сидеть оставшиеся время) . Так начальник говорит (после того как поставили Глонас следить за мною) : ты пол дня сидел дома, выходной себе устроил?... Хотят теперь лишить меня премии (законно ли это? тогда я вообще в прямом смысле, буду голодать). Возможно и уволить захотят! (Я же подписал соглашение на безогаровочное увольнение! И законно ли эта мера против меня? Куда бежать, где найти справедливости? Спасибо за совет...

Читать ответы (2)
Где найти справедливости
Имеют ли право уволить
Приложение к договору
Ответы на вопрос (2):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, всё совершенно законно! Никто не имеет права отдыхать в рабочее время, и премии вас лишат законно, и уволят за прогул, также законно.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Здравствуйте. Вы обязаны соблюдать распорядок дня. Если локальными нормативными актами предписано находиться на работе (ст. 8 ТК РФ) значит обязаны там быть. У Вас Ваше рабочее место не дома. Так что вполне могут Вас уволить по ст. 81 ТК РФ как за прогул. Непонятно, что с Вами возятся и Вас жалеют.

Если с формулировками договора не согласны и полагаете что они нарушают ТК РФ - можете писать жалобу в прокуратуру. Но поверьте, вы сами нарушаете трудовую дисциплину. Поэтому в случае увольнения Вас никто не восстановит. На работе надо находится все рабочее время, не взирая на то, что все дела выполнили.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги