Конфликт на рабочем месте - как решить проблему с недовольными работниками в детском саду?
Конфликтная ситуация в д/саду. Два работника постоянно конфликтуют с руководством, но страдает весь коллектив. На малейшие недочеты руководства сразу жалоба в комитет образования, в прокуратуру, в трудинспекцию. Дергают весь коллектив, зачастую жалобы не обоснованные и недоказанные. Что можно предпринять?
Добрый день Марина Геннадьевна, к сожалению законодательство подобные вопросы никак не регулирует. Решение конфликтов в коллективе как правило предлагают решать внутри коллектива. Однако необходимо исходить из сущности жалоб (при условии что доводы изложенные в жалобах не находят подтверждение), если это можно рассматривать как клевета, то возможно написание заявления в полицию. Если это какие либо порочащие вашу деловую репутацию сведения, то можно предупредить о подаче в суд иска о возмещении морального вреда за распространение порочащих сведений.
Кроме этого, можно использовать более жесткий вариант, каждый работник в процессе своей деятельности допускает нарушения своей должностной инструкции, что может быть поводом к привлечению к дисциплинарной ответственности, а согласно ст. 192 ТК РФ одним из видов дисциплинарной ответственности является увольнение.
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Может ли сотрудник забрать заявление о незаконном увольнении из трудинспекции после разрешения конфликта с работодателем
Прокуратура направляет копию жалобы в администрацию с просьбой представить ответ
Нездоровое поведение сотрудницы вызывает беспокойство - как прекратить скандалы и написать жалобу в прокуратуру?
Коллектив родителей ожидает ответа от прокуратуры на жалобу о руководстве ледового дворца - что делать
Воспитатель обратился в прокуратуру с жалобой на коллектив по делу о воровстве
Юрист утверждает, что подача жалобы в прокуратуру на руководство ПФР была неправомерной. Поясните причины
Как подать заявление на работодателя в случае нарушений трудовых прав и невыплаты налогов и пособий
