Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или где можно посмотреть ссылки на интересующие положения.

09.08.2004, 17:17
• г. Екатеринбург

Я работаю в магазин продавцом-консультантом цифровой техники. Рабочий день с 9:30, до 21:00. Какими нормативами регулируется условия труда в данном случае, т.е. наличие перерывов, места отдыха, и прочее. Или где можно посмотреть ссылки на интересующие положения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Поскольку вы работаете по трудовому договору, то на вас распространяются все положения трудового кодекса. Для более подробной информации, необходимо посмотреть ваш трудовой договор, возможно в нем содержатся какие-то особые условия труда, но в целом, это не должно противоречить трудовому кодексу. С уважением, Белоусова Е.Н.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
05.08.2015, 21:58

Условия труда беременных женщин - требования и возможность перевода на другую работу

Работаю продавцом консультантом 2/2, по 12 часов, рабочий день на ногах, стационарного рабочего места прописанного в САНПиНе нет, работают кондиционеры, повсюду работает техника, включен вай фай, три компьютера, терминалы, цифровая техника. Работодатель предлагает легкий труд в этих условиях с сокращением рабочего дня до 8 часов и график пятидневку, на мой взгляд эти условия не совсем соответствуют требованиям к условиям труда беременных женщин. Права ли я, правомерно ли будет попросить другую работу на время беременности? Или эти условия не являются критичными для перевода?
Читать ответы (3)
Юля
29.04.2013, 18:49

Врач гинеколог выдал справку о переходе на легкий труд, но управляющая магазина отказывается принять ее

Я работаю в магазине химии космо продавцом консультантом. Врач генеколог дал справку переход на легкий труд а управляющая магазина справку не приняла, мотявируя тем что легче труда в магазине нет и некакой короткий день мне не пологается. Мой рабочий день по прежнему по 11 и 10 часов, график скользящий.
Читать ответы (1)
Анна Евгеньевна
15.06.2017, 07:42

Режим работы и отдыха по схеме сутки через трое - перерывы на прием пищи и отдых, продолжительность и оплата

Каким должен быть режим труда и отдыха при работе по схеме "сутки через трое" Сколько должно быть перерывов на прием пищи и отдыха и какой продолжительностью? Прием-передача смены должна быть в пределах смены или может выходить за пределы рабочей смены? Как она должна оплачиваться? Какими статьями КЗоТ это регулируется?
Читать ответы (1)
Никита
20.01.2015, 17:49

Право на перерывы для работников продавцов-консультантов бытовой техники

У меня такой вопрос. Я работаю продавцом консультантом бытовой техники. Рабочий день 9 часов. Работаю целый день на ногах. Имею ли я право на перерыв каждый час что бы отдохнуть? Если да то на какое время, и где это указано? Спасибо.
Читать ответы (1)
Федор
06.07.2013, 19:09

Условия работы продавцом газет в палатке - отсутствие кондиционера при высокой температуре

Я работаю в палатке продавцом газет, рабочий день 12 часов 2 через 2. Летом температура в палатке поднимается до 40 градусов, кондиционера нет. Нормальны ли данные условия на рабочем места с точки зрения российского законодательства? Если нет что я могу предпринять? Может быть попросить работодателя поставить кондиционер или уменьшить рабочий день? Какими это регулируется нормами? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость
09.09.2016, 05:18

Требование работодателя-ИП - не садиться на протяжении 11-часового рабочего дня для продавцов-консультантов

Может ли работодатель (в данном случае ИП), предъявлять к работникам промышленного магазина (продавцам-консультантам, кассирам, охранникам) требование ни разу не садиться за весь рабочий день (11 часов)
Читать ответы (3)
Илья Петрович
21.01.2015, 12:26

Регулируется ли трудовым законодательством рабочий день контролера в магазине с графиком работы с 9.00 до 22.00

Товарищ работает контролером в магазине, график работы с 9.00 до 22.00 (на ногах) с одним перерывом на обед (1 час). Регулируется ли такой рабочий день трудовым законодательством или какими документами должен регламентироваться - где прописаны перекуры, перерывы и т.д. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
19.02.2015, 15:33

Отказали в скидке по акции Видели дешевле? из-за расположения интернет-магазина - законно ли такое поведение?

В магазине проводится акция, условия описаны следующим образом: Акция Видели дешевле? Вышлите на адрес info@... ссылку на интернет-магазин, в котором Вы видели данный товар дешевле, чем у нас, и мы дадим Вам ДОПОЛНИТЕЛЬНО СКИДКУ 5% к цене по Вашей ссылке. Акция распространяется на ВСЕ категории, кроме бытовой техники и действует только для розничных покупателей. Когда я отправила соответствующие ссылки мне ответили, что По данной акции к сожалению скидку рассчитать не можем, так условия работы магазинов не совпадают. На мой вопрос, как так, никаких других условий нет, мне сказали, что мой магазин (на который присланы ссылки были) находится в Питере (хотя какая разница где он, речь идет об интернет-магазине), поэтому под условия не попадает. Законно ли такое поведение магазина, если нет никаких дополнительных условий в открытом доступе отказывать мне в скидке?
Читать ответы (1)
Елена
27.02.2015, 21:22

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:... В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?
Читать ответы (5)
Дмитрий Анатольевич
29.03.2015, 20:18

Как избежать ответственности за недостачу товара в магазине - советы продавцу-консультанту

Работаю уже 2 мес. в магазине бытовой техники продавцом консультантом, совсем недавно получил свою зону ответственности, была ревизия считал ее не я (в листе указана не моя фамилия) , сейчас вижу крупную недосдачу и отсутствия многих единиц товара, оповестил директора, сказали, что спишут в ревизию, но у нас всю недосдачу вешают на продавцов-консультантов, какие можно предпринять действия, чтобы не платить за недосдачу?
Читать ответы (1)