Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не продлил договор после принудительного режима простоя - возможно ли привлечь его к ответственности?

16.07.2020, 12:19
• г. Сочи

Со всеми работниками работодатель заключает договора на 1 год и постоянно продлевает.

С начала карантина работодатель перевел всех в режим простоя на 2/5 оклада, но принуждал работать как обычно.

Одновременно с вводом режима простоя предоставили на выбор либо через 2 месяца уйти по сокращению, либо перейти на 0,1 ставки до конца года, пришлось согласится на 0,1.

Через некоторое время я отказался работать в режиме простоя, потом перешел на 0,1 ставку. Договор закончился. Работодатель не перезаключил договора с теми кто отказался работать в простое.

Возможно ли через суд обязать работодателя перезаключить договор на новый срок с учетом допущенных нарушений с его стороны?

0,1 ставки меня устроит.

Читать ответы (2)
Перезаключить договор
Допущенное нарушение
Заключать договор
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Нарушения трудового законодательства имеются. Однако, заключить с Вами трудовой договор на новый срок или нет - это право работодателя. Остаётся только доказывать, что Ваш трудовой договор носит бессрочный характер и обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Заставить заключить трудовой договор нельзя, но возможно есть основания для признания Вашего ранее заключенного трудового договора бессрочным, так как не для всех видов работ возможно заключение срочных договоров.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги