Гарантии и компенсации для руководителя при досрочном расторжении договора без трудового контракта

Гарантии и компенсации при увольнении руководителя без заключения трудового договора

Белоусовой Е.Н. К вопросу 175870. о расторжении договора досрочно с руководителем. Елена Николаевна, в этой ситуации мне больше подходит ст.279 ТК, не могли бы Вы рассказать, какие гарантии и компенсации имеет право руководитель при увольнении. Трудовой договор с ним не заключен. Спасибо.

Читать ответы (1)

Досрочное расторжение трудового договора без моей инициативы - могу ли я претендовать на дополнительные выплаты?

Я руководитель дошкольной организации, со мной заключен трудовой договор на один год. В связи с реорганизацией путем присоединения к аналогичной организации, со мной трудовой договор расторгается до истечения срока окончания договора. Мне выдали на руки под роспись уведомление о досрочном расторжении трудового договора. Имею ли я право на дополнительные выплаты, за досрочное расторжение не по мой инициативе? (в договоре есть пункт о том что если договор расторгается до истечении срока, то выплаты положены)

Читать ответы (1)

Но, прошло всего пол года, а лизингополучатель хочет разорвать договор.

Помогите, мы взатруднительном положении! У нас заключен договор лизинга и в договоре есть пункт о досрочном расторжении: "досрочное расторжение договора возможно не ранее 24 мес. с момента заключения договора". Но, прошло всего пол года, а лизингополучатель хочет разорвать договор. Что нам делать? Спасибо!

Читать ответы (1)

Правомерность удержания 20% средств при досрочном расторжении договора с фитнесс клубом - аргументы и ссылки

Я написала заявление на досрочное растржение договора с фитнесс клубом (отзанималась только часть оплаченных занятий). При досрочном расторжении клуб удерживает по договору 20% средств от суммы возврата (прописано в их договоре-неустойка за досрочное расторждение договора) насколько это правомочно? На что я могу сослаться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли написать заявление на досрочное расторжение трудового договора при получении уведомления о сокращении

Можно ли написать заявление на досрочное расторжение трудового договора при получении уведомления на сокращение? И что делать, если руководитель не подписываем заявление о досрочном расторжении договора? Спасибо.

Читать ответы (4)

В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.

Был заключен трудовой договор в сентябре 2007 года между мной и государственным органом, срок действия трудового договора с сентября 2007 года по сентябрь 2012 года, т.е. срок 5. В сентябре 2009 года произошло преобразование учреждения с ФГУ в ОАО, а уволить меня не успели. В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ. В заключенном трудовом договоре с ФГУ указано, что при досрочном расторжении трудового договора ме полагается компенсация в размере среднего месячного разработка?

Читать ответы (1)

Возможно ли требование работодателя об уплате неустойки при расторжении трудового договора без указания такой условии

Если в трудовом договоре не сказано об уплате неустойки при расторжении договора, может ли работодатель потребовать неустойку, если я отработал 1/2 месяца, а трудовой договор был заключен на неопределенный срок.

Читать ответы (1)

Какое уведомление о досрочном расторжении аренды требуется при отсутствии указания сроков в договоре на 3 месяца?

Если договор аренды заключен на 3 месяца, то за какой срок нужно предупреждать арендодателя о досрочном расторжении договора. В договоре есть пункт о досрочном расторжении договора по соглашению сторон без указания сроков.

Читать ответы (2)

Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества

Ситуация - организация 1 берет в аренду имущество организации 2 (договор аренды заключен на 11 месяцев). Работники организации 2 (постоянный (бессрочный трудовой договор) уволены в связи с переводом в организацию 1 (в тр. книжке так и написано). Заявление на согласие о переводе написали. Но организация 1 заключает с работниками организации 2 срочные трудовые договора. В труд. Договоре: Срочный трудовой договор. На период аренды имущества организации 2. Срочный трудовой договор лишает многих гарантий. Правомочно ли заключение такового трудового договора? Если нет как повлиять на ситуации. P.s. переведено таким образом окола 150 рабтников.

Читать ответы (3)

Какие у меня имеются права настаивать на сохранении срока действия договора, или же требовать компенсации.

Проживаю на съемной квартире по договору найма жилого помещения, заключенному на один год. По истечению четырех месяцев, наймодатель хочет в одностороннем порядке расторгнуть договор. Какие у меня имеются права настаивать на сохранении срока действия договора, или же требовать компенсации. Имеет ли Наймодатель право в одностороннем порядке требовать расторжение договора?! Свои обязательства я выполняю... в договоре пункта о возможности расторжения договора в одностороннем порядке нет, есть пункт лишь о том что Наниматель обязан предупредить нанимателя о досрочном расторжении договора за 14 дней..

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Гарантии и компенсации для руководителя при досрочном расторжении договора без трудового контракта

Москва - онлайн услуги юристов