Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким числом делать изменения в положении об оплате труда, если само постановление об изменениях вышло 08 июля

16.07.2020, 16:00
• г. Краснодар

Каким числом делать изменения в положении об оплате труда, если само постановление об изменениях вышло 08 июля, но распространяется на правоотношения возникшие с 1 июля?

Читать ответы (0)
Изменения в положение об оплате труда Изменение положения об оплате труда Положение об оплате труда Изменение оплаты труда Положение об оплате
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Элеонора
20.02.2015, 07:16

Можно ли издать приказ по внесению изменений в положение об оплате труда с относительно старой датой и распространить

В учреждении разработано Положение об оплате труда, которое утверждено приказом директора от 25.09.2013 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2013 г. Нам необходимо привести наше положение в соответствие. Можем ли мы издать приказ текущей датой о внесение изменений в положение об оплате труда, внести в него изменения и распространить его действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2013 г. Вносимые изменения не ущемляют права работника. В учреждении нет профсоюза и представительного органа.
Читать ответы (1)
Светлана
30.10.2015, 07:55

Возможно ли внести изменения в приложение-перечень имущества постановлением, распространяющимся на правоотношения?

Издано постановление о передаче имущества с приложением перечня этого имущества (приложение к постановлению). Можно ли издать постановление, вносящее изменения в приложение-перечень, указав, что это распространяется на правоотношения. Возникшие с даты первоначального постановления?
Читать ответы (2)
Ольга
04.06.2022, 07:35

Обязан ли работодатель уведомлять о изменениях в оплате труда и предоставлять документы?

Должен ли работодатель уведомлять работника об изменениях в положении ьб оплате труда и предоставлять документ подтверждающий изменения.
Читать ответы (1)
Надежда
19.08.2020, 14:37

Может ли директор школы изменять Положение об оплате труда без согласования с Учредителем?

Положение об оплате труда в нашей школе искусств разработано на основе Положения нашего Учредителя. Может ли директор школы вносить изменения в Положение без согласования с Учредителем? Изменения ухудшение условий оплаты труда не повлекут.
Читать ответы (1)
Алёна
20.06.2021, 12:29

Право на единовременное пособие женщинам в ранней беременности сохраняется до 1 июля 2021 года

Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации. 2. Установить, что в случае, если право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, возникло у женщины до 1 июля 2021 г., назначение и выплата такого пособия осуществляются в порядке и размере, установленных до 1 июля 2021 г. 3. Положения пункта 2 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Уважаемые юристы, обьясните пожалуйста 3 пункт постановления.
Читать ответы (1)
Наталья
21.09.2016, 11:05

Нужно ли пересчитывать зарплату сотрудникам организации с начала 2016 года на основании постановления правительства

Должна ли я (бухгалтер) пересчитывать заработную плату сотрудникам организации с 01.01.16 если вышло постановление правительства (о изменении зарплаты) в апреле 2016 с формулировкой-постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (апрель 2016) и распространяется на правоотношения возникшие с 01.01.16?!
Читать ответы (1)
Алена
07.09.2017, 14:48

Информирование работников о внесенных изменениях в положение об оплате труда - кого и как уведомить

Добрый день, подскажите, внесены изменения в положение об оплате труда, нужно ли уведомлять всех работников о изменениях или только тех кого они касаются и нужно ли ознакамливать работников с положением об оплате труда под роспись?
Читать ответы (4)
ЕЛЕНА
26.03.2018, 15:47

Дата вступления в силу и обратная сила постановления в отношении правоотношений

"3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования (опубликовано 20.03.2018) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года" Вопрос: На правоотношения, "возникшие " до 01 января 2018 года, постановление не распространяется?
Читать ответы (1)
Алексей Дмитриев
08.09.2014, 22:44

Студент А получил штраф за переход улицы на красный светофор

Студент А перешел улицу по пешеходному переходу при красном светофоре, за что был оштрафован сотрудником мили-ции в размере одной десятой минимальной месячной оплаты труда. 1.Проанализируйте возникшее правоотношение: а) кто является субъектами правоотношения? Субектом является госу-во,в лице милиционера. Б) каково их положение в правоотношении? В) каков характер примененной санкции? Г) в чем особенности реализации санкции, примененной сотруд-ником милиции?
Читать ответы (1)
Инна
03.04.2016, 10:43

Изменение оплаты труда для работников вступает в силу с 5 июня, как уведомить тех, кто находится в отпуске или болеет?

С 5 июня меняется оплата оплата труда работников. Убирается премиальная часть. Вносятся изменения в трудовой договор. Новое положение об оплате труда вступает в силу с 5 июня. Уведомляем работников за 2 месяца. Но как уведомить тех кто болеет и в отпуске? Когда изменение вступит в силу для них?
Читать ответы (6)