Здравствуйте) На данный момент работаю в больнице. Получилось так что меня зачислили на очную форму обучения по программе профессиональной переподготовки, зачислили раньше времени и.к. набиралась группа слушателей. Возник следующий вопрос, как я правильно понимаю я имею право уволиться в день подачи заявления без предупреждения работодателя и без отработки в течении 2 недель соответственно. Так ли это на самом деле?) или возможно я не прав в своих действиях?
Здравствуйте, Максим! Так. Имеете право. Уволиться без предупреждения об увольнении можно согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, в силу которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В Вашем случае как раз имеет место зачисление в образовательную организацию.
Спросить
Здравствуйте!
Вы как то все переиначили.
Подать заявление можно в любой день.
Но уволят вас по истечение 2 недель.
Т.е. без отработки не получится уволиться.
Ст. 80 ТК РФ.
Либо если работодатель согласен то он может и раньше уволить.
У Вас зачисление в образовательную организацию связано с направлением от работодателя.
А не просто само по себе.
Если Вы уволитесь, то и учиться не будете.
Т.к. работодатель не обязан учить человека, который сотрудником не является.
Спросить
Здравствуйте! Да, поступление на очное обучение является основанием для увольнения в срок, указанный Вами в заявлении об увольнении ("без отработки").
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
...
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию...)
Спросить
Здравствуйте!
Не совсем понятно, связано ли Ваше обучение с направлением от этого работодателя. В этом случае, конечно, работодатель и не будет препятствовать началу обучения.
А чисто по закону (статья 80 Трудового кодекса РФ)
СМОТРИМ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
ТО ЕСТЬ обязаны уволить в указанный Вами день, хоть и в день подачи самого заявления.
Спросить
Здравствуйте, Максим, Вы не совсем внятно объяснили куда и на какое обучение Вас зачислили. То ли Вас работодатель направил на обучение, толи Ваше обучение никак не связано с работой. Если по направлению работодателя, то нет у вас такого права уволиться без предупреждения. Если независимо, то согласно ТК РФ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Т.е. в том случае, если увольнение связано с зачислением в образовательную организацию, можете уволиться без предупреждения за 2 недели. Спросить
Здравствуйте Максим!
Отвечу по существу вопроса. В связи с зачислением вас в образовательную организацию вас обязаны уволить без отработки в день подачи вами заявления об увольнении, ст.80 ТК РФ.
Вы правы и находитесь в правовом поле. Согласно требованиям закона вы вправе подать заявление об увольнении и будете уволены в день подачи заявления при обстоятельствах из вашего вопроса.
Всего доброго решить вам ваш вопрос!
Спросить
