Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответьте, правомерны ли действия организации и как быть в данной стуации?

09.08.2004, 19:02
• г. Санкт-Петербург

Мне необходима консультация по следующему вопросу. Я являюсь матерью-одиночкой. По своим функциональным обязанностям имела доступ к местам хранения и ведению документации по учету товарных ценностей. Договор материальной ответственности со мной не заключался. Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. После стычки с руководством меня уволили по ст.81 п.7 ТК РФ не выдавая расчет. Ответьте, правомерны ли действия организации и как быть в данной стуации? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Чтобы более полно ответить на ваш вопрос необходимо посмотреть ваш трудовой договор, все имеющиеся распоряжения о применинии к вам дисциплинарных наказаний. С уважением, Белоусова Е.Н.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
31.10.2021, 12:12

Материальная ответственность за автомобиль после увольнения - что делать?

Я работал в организации водителем. При трудоустройстве заключался договор о полной материальной ответственности на автомобиль "Газель". При увольнении по собственному желанию, произведён материальный расчёт и выдана трудовая книжка. Договор о МА не расторгли, сказали это не нужно. Водителя больше не принимают, АМ стоит бесхозный. Мой вопрос - остаюсь ли я материально ответственным или уже нет, так как не являюсь сотрудником организации?
Читать ответы (2)
Андрей владимирович
10.11.2014, 16:53

Неверное требование бывшего работодателя - отчет по списку материальных ценностей после увольнения

После того как написал заявление об увольнении по собственному желанию, из бухгалтерии организации пришла распечатка числящихся на мне материальных ценностей. Большую часть из этого списка даже в глаза не видел. Договор о материальной ответственности со мной не заключался, с приказом по организации о назначении меня материально ответственным лицом я не ознакамливался, МОЛ не присваивался, никаких перемещений с МОЛа на МОЛ не подписывал. Прав ли бывший работодатель требуя отчёта по списку материальных ценностей?
Читать ответы (1)
Алина
24.07.2019, 07:17

Уволена после 2-недельной работы и заставлена написать заявление на 24 число, хотя увольнение произошло 16 числа.

Я проработала 2 недели, после увольнения заставили написать заявление по собственному желанию на 24 число, хотя уволили 16, объясняя это предстоящей ревизией товара. Трудовой договор, договор о материальной ответственности пришел 18 числа. Я отказываюсь подписывать договор о материальной ответственности и мне не дают расчет. Подскажите, что делать в такой ситуации? Как правильно поступить.
Читать ответы (1)
Евгений
13.11.2014, 17:01

Задержка расчета после увольнения - отсутствие мер со стороны работодателя по сдаче материальных ценностей

Я материально-ответственное лицо. Написал заявление на увольнении по собственному желанию, отработал 2 с лишнем недели. Приказом уволили вовремя. Прошло полтора месяца после увольнения до сих пор не рассчитали. Говорят не передал материальные средства. Мер со стороны работодателя по сдачи мной материальных ценностей, после написания заявления не было.
Читать ответы (1)
Елена Юрьевна
01.11.2001, 14:14

Каковы должны быть действия по процедуре увольнения, если с ним заключен договор о материальной ответственности?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, три дня не появляется на работе. Каковы должны быть действия по процедуре увольнения, если с ним заключен договор о материальной ответственности?
Читать ответы (1)
Сергей
15.03.2011, 17:07

Работодатель отказался уволить сотрудника по его заявлению и уволил его по причине утраты доверия - законность и основания

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, однако работодатель отказался увольнять меня по такому основанию и уволил в связи с утратой доверия (со мной заключен договор о полной материальной ответственности), хотя на моем заявлении стоит подпись руководителя согласованно т.е. изначально работодатель был не против такого увольнения. Насколько законны действия работодавтеля? Какие основания для увольения в связи с утратой доверия, кто может быть уволен по этой статье?
Читать ответы (1)
Сергей
05.08.2010, 22:00

Устраиваясь на работу системным администратором между мною и администрацией был подписан договор о материальной ответственности.

Устраиваясь на работу системным администратором между мною и администрацией был подписан договор о материальной ответственности. Затем был издан приказ о назначении материально-ответственного лица, т.е. меня, где конкретно указана область моей материальной ответственности - оргтехника и комплектующие. Имеет ли право руководство заставить меня принять на мое ответственное хранение материальные ценности, несвойственные моему характеру работы, например, складские помещения и технологическое оборудование, хранящееся в них? Каковы должны быть мои действия в случае принуждения (подписание двустороннего акта передачи этих ценностей между мной и тем материально-ответственным лицом, которой в данный момент является ответственным за них)? Имеет ли право администрация принудить меня подписать новый договор о назначении материально-ответственного лица за эти самые складские помещения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вика
30.05.2008, 16:51

Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался

Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался, и акт о передаче материальных ценностей не передавался и не подписывался. В трудовом договоре есть пункт о материальной ответственности в котором не вписаны материальные ценности за которые работник несет ответственность. (графа пуста)
Читать ответы (1)
Ирина
17.01.2016, 18:57

Не могу получить расчет после увольнения - вопрос о сроках и правах

У меня проблема. Меня уволили без обьяснения. Янаписала ззаявление по собственному желанию. Не могу получить расчёт. Руководство говорит что расчёт через пять дней после заявления. Помогите разобраться. В какое время после увольнения должны выдать расчёт.
Читать ответы (4)
Татьяна
07.08.2015, 08:16

Как поступить при передаче материальных ценностей при увольнении и возможной недостаче

Я материально ответственное лицо (по договору о полной материальной ответственности). Я написал заявление об увольнении, директор поставил на нем визу уволить в этот же день. Меня уволили, как быть с передачей мат ценностей и вдруг при пересчете будет недостача. Как правильно действовать в такой ситуации?
Читать ответы (2)