Работаю врачом. Как и везде, не хватает сотрудников. В месяц у меня 1,5 ставки и плюс 15-20 дежурств. В мае я отработала 25 суток, не выходя с работы, причем иза себя и за 2 дневных врачей, т.е. отстояла все операции в роддоме, гинекологии, ещё и реанимация. Вопрос: как должны оплачиваться мои переработки, если только в мае я отдежурила 436 час, не считая основных 1.5 ставки?

Вопрос: как должны оплачиваться мои переработки, если только в мае я отдежурила 436 час, не считая основных 1.5 ставки?

Организация дежурств врачей-терапевтов в ведомственных санаториях - количество, оплата и возможные проблемы

Я работаю врачом-терапевтом в ведомственном санатории на 1,5 ставки (по внутреннему совместительству). Сколько раз нужно отдежурить? Как должны оплачивать дежурство в ночное время? Как должны оплачивать дежурства в выходные дни (суббота и воскресенье)? Сколько дежурств должно быть при работе на одну ставку? А как оплачиваются дежурства с правом сна? Правильно ли я понимаю, что ночное время это с 22 до 6 часов утра? Если врачей не хватает чтобы покрыть дежурствами весь месяц, что делать?

Читать ответы (1)

Как оплачивать часы дежурств врача анестезиолога-реаниматолога?

Работаю врачом анестезиологом-реаниматологом в городской больнице. Каждый день работаю на 1 ставку (до 15.45). И примерно 10 дежурств в месяц с 16.00 до 08.00 и далее начинается обычная дневная работа. Как должны оплачиваться часы за дежурства?

Читать ответы (5)

Вопросы о оплате и условиях работы при суточных дежурствах и переработке

Работаю официально посуточно (сутки через трое), по 23 часа (один час работодатель не оплачивает, объясняя это "обедом и отдыхом", хотя покидать пост запрещено), получается 7 - 8 дежурств в месяц. Работодатель из-за нехватки персонала "заставляет" дополнительно брать ещё 4 дежурства, в месяц получается - 11 - 12 дежурств. Переработка, получается, не менее 80 часов, но оплата по ведомости за переработку точно такая же, как и за основные дежурства. Оплата труда осуществляется по установленной часовой ставке плюс премия. Вопрос: 1. На каком основании работодатель оплачивает месячную переработку в однократном размере? 2. Имеет ли право работодатель мотивировать оплату переработки в однократном размере не превышением установленного рабочего времени за год? 3. Если запрещено покидать рабочее место за время дежурства, правомерна ли неоплата одного часа на "обед и отдых"?

Читать ответы (1)

Главный врач предлагает менять график работы - отдавать ночные часы вместо дневных - это правомерно?

Работаю на скорой помищи график работы день, ночь, двое суток дома. Нас четыре водителя на полную ставку и ещё приняли одного на 0.5 ставки, мы отдавали ему переработку дневные часы еслт есть переработка. Сейчас главный врач говорит чтобы мы отдавали вместо дневных ночные часы, правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Режим работы в детской реанимации новорожденных - вопросы о дежурствах и оплате работы.

Я работаю в детской реанимации новорожденных. График сутки трое (иногда бывают дежурства и между суток). У меня такой вопрос-имеет ли право работодатель снимать дежурство, если в отделении мало детей и как должно будет все это оплачиваться.

Читать ответы (1)

Суд лишил врача анестезиолога-реаниматолога льготного стажа - правомерно ли решение о досрочной пенсии только по основной ставке?

Я работаю в поселке городского типа врачом терапевтом с 1993 года, с 2000 года работаю врачом анестезиологом-реаниматологом на 0,5 ставки и дежурство на дому по утвержденному графику с выездом на экстренные вмешательства в стационар, в табеле пишутся часы за дежурство на дому, которая оплачиваетсякак 2 часа за 1 час, итого часы по работе набирается на полную ставку. Суд вынес решение, что стаж работы врачом анестезиологом-реаниматологом не входит в льготный стаж, так как это не основная ставка правомерно ли решение суда о назначении досрочной пенсии только по основной ставке?

Читать ответы (2)

Проблема оплаты переработки - как работодатели нарушают права работников

Как должна оплачиваться переработка? Работаю в чоп в апреле работал 1/1 получилось 360 часов за месяц, оплатили по положенному тарифу только 240 часов, а остальные часы как переработку по минимальной ставке.

Читать ответы (2)

Дежурства врачей в больницах России - скрытая переработка и проблемы оплаты

Моя дочь работает врачом УЗИ поликлиники. Врачей заставляют дежурить еще и по всей больнице. Чтобы скрыть переработку, администрация больницы оформляет эти дежурства как работу по совместительству. Т.к. врачи в России бесправны, особенно в регионах, они подписывают все бумаги и дежурят. Если дежурство выпадает на праздничный день, должно ли оно оплачиваться в двойном размере? Спасибо. Ирина.

Читать ответы (2)

Оплата часов сверх нормы - как добиться равного вознаграждения?

Работаю врачем в АТЦ на 1.5 ставки. Смены по 24 часа, график плавающий. На ставку получается 6 суток, или чуть меньше, в зависимости от месяца. Во время отпусков приходится работать больше. Так в этом месяце у меня 13 суток. Руководство оплачивает часы свыше положенных даже ниже 1.0, говоря что это совместительство. Вопрос: часы отработанные выше нормы должны оплачиваться больше или хотябы также как и те часы которые входят в ставку? 2) как этого добиваться?

Читать ответы (1)

Кто из врачей может претендовать на освободившуюся ставку в роддоме?

Я работаю в роддоме врачом на 0,5 ставки в течении 12 лет. Кроме меня на 0,5 ставки работают еще несколько врачей, устроившиеся на работу уже после меня. Довести нас до 1,0 ставки, как объясняет главврач, не было возможности. Сейчас освобождается ставка (врач уходит на пенсию). Кто в первую очередь из нас может может претендовать на ставку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: как должны оплачиваться мои переработки, если только в мае я отдежурила 436 час, не считая основных 1.5 ставки?

Уфа - онлайн услуги юристов