Неправомерное использование и документирование приборов при оценке вредных факторов на рабочем месте - вопросы законности действий санитарного врача

Как выбрать прибор для замера вредного фактора при оценке условий труда?

Роспотребнадзор проводил санитарно гигиеническая характеристику условий труда, при измерении вредного фактора, статическая нагрузка на рычаг управления, был применён прибор дк 50 - кистевой динамо метр. У меня вопрос как узнать какой именно прибор должен быть использован при замере вредного фактора.

Читать ответы (1)

Возможность судов при ходатайстве истца доказать недостоверность санитарно-гигиенической характеристики труда

У судов общей юрисдикции есть возможность при ходатайстве истца (ст. 57 ГПК) доказать, что бывший работник работал в определённом месте и выполнял определённые функции, которые не указал работодатель при составлении санитарно-гигиенической характеристики труда на работника, т.е. у суда есть полномочия - бывшего работника с судебным приставом и специалистом по трудовым вопросам (например из Департамента труда или Трудовой инспекции) запустить на предприятие, что-бы всё увидеть и спросить у тех, кто там работает о рабочем месте бывшего работника и его бывших трудовых функциях в присутствии судебного пристава и специалиста труда, а также бывшего работника? Судья в суде мне обозначила, что такой возможности нет (ни у приставов, ни у суда), но я - сомневаюсь в этом. Суть в том, что работодатель не точно указал в Роспотребнадзор рабочее место и функции бывшего работника, отведя от действительной объективности - документ санитарно-гигиеническая характеристика не фактична. С уважением, Сазонов Максим maksuell@mail.ru 8/11/2014 г.

Читать ответы (2)

Неверная указанная статья, место рассмотрения и информирование

При состалении протокола об административном нарушении участковый не указал статью кодекса которую я нарушил, указал место рассмотрения дела одно, а протокол отправил в другое о чем меня не информировали. Подлежит ли рассмотрению данный протокол в другом месте? По указанному в копии протокола месту рассмотрения я находился и отметка об этом есть.

Читать ответы (1)

Влияет ли неполнота замеров вредного фактора на аттестацию рабочего места? Как связаны работа за АРМ и заболевания?

Если при аттестации рабочего места работника замеры вредного фактора выполнены не во всех точках нахождения работника, то рабочее место признается неатестованным? Возможны любые заболевания при установлении связи АРМ и заболеваний? Спасибо.

Читать ответы (1)

Существенные нарушения при составлении протокола об административном правонарушении

На ООО был составлен протокол об административном правонарушении. При составлении протокола в качестве законного представителя ООО был указан бывший директор, который на момент составления протокола был уже уволен. От ООО при составлении участвовал представитель по доверенности. При составлении протокола представителю не разъяснили под расписку его права, а также не дали возможности внести в протокол свои объяснения и замечания. Являются ли эти нарушения существенными и являются ли основанием для обжалования?

Читать ответы (1)

Вопрос о переобучении после сокращения с работы - возможно ли требовать переобучения за счёт работодателя?

10.01.2012 получил уведомление о сокращении. На этом рабочем месте было получено профзаболевание, на этом предприятии производственная травма (всё оформлено). на рабочем месте ранее был вредный производственный фактор - шум 93 Дба (норма-80 Дба)-зафиксировано в Санитарно - гигиенической характеристике рабочего места. Работодатель установил необслуживаемое оборудование и сократил трёх человек. Могу ли я требовать (в рамках ст 219 ткрф) переобучить меня другой профессии за счёт работодателя?

Читать ответы (2)

Необходимость использования одноразовых перчаток работниками общепита согласно Постановлению Главного госсанврача РФ

Согласно п.9.7 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 08.11.2001 N 31 (ред. от 31.03.2011) О введении в действие санитарных правил (вместе с СП 2.3.6.1079-01. 2.3.6. Организации общественного питания. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья. Санитарно-эпидемиологические правила, утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 06.11.2001 работники общепита обязаны использовать одноразовые перчатки. Но для приготовления такого правила нет? (при наличии пройденной санитарной книжки)

Читать ответы (1)

На сколько мне известно, согласно характеристике этого прибора, диапозон измерений от 0 до 2. Возможны ли такие показания прибора?

Освидетельствование проведено на приборе Алкотектор PRO 100. Показания прибора были 2, 805. На сколько мне известно, согласно характеристике этого прибора, диапозон измерений от 0 до 2. Возможны ли такие показания прибора?

Читать ответы (1)

Допустимость протокола ДПС с неверными данными места прописки и другим адресом составления в суде

ДПС на меня составило протокол, в котором имеются неверные данные места прописки и указали другой адрес составления протокола, является ли такой документ действительным в суде?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное использование и документирование приборов при оценке вредных факторов на рабочем месте - вопросы законности действий санитарного врача

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов