Испытательный срок и агентский договор - налоговые аспекты для работников-менеджеров продаж

• г. Тула

ООО хочет взять работника на испытательный срок (менеджер продаж) на 1 месяц, можно ли с ним заключить агентский договор и какие налоги будет платить ООО?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Можете заключить договор агентский, гражданско-правовой договор.

В этом случае Вы удержываете только подоходный налог.

Спросить

Поскольку Вы ссылаетесь на испытательный строк, то Нет, нельзя. Агентский договор и иные гражданско правовые договора не являются видами трудовых договоров, там нет испытательного срока.

Спросить

Вы можете оформить любой договор, обязанность по уплате налогов ложится на самого работника.

- см. ст. 779 ГК РФ.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов

Ольга
11.03.2016, 04:20

Вопросы по гражданско-правовому договору - налоги, пенсионный стаж, срок и услуги

У меня есть несколько вопросов по гражданско - правовому договору: 1. Кто будет платить налоги (работник иди работодатель) и какие отчисления (НДФЛ, ФСС, Налоговая и т.д.)? 2. Будет ли идти пенсионный стаж? 3. На какой срок можно заключить данный договор? 4. Этот договор на конкретные услуги или можно оформить работника на должность (офис-менеджер)?
Читать ответы (3)
Евгения
13.03.2013, 21:02

Возможно ли заключить трудовой договор на испытательный срок с работником без официального оформления?

Скажите пожалуйста. Возможно ли не оформлять работника официально, но заключить с ним трудовой договор на испытательный срок 3 месяца. По истечению которых каждые 3 месяца токой договор обновлять, словно работник только что принят на испытательный срок. Будет ли законно это?
Читать ответы (3)
Людмила
08.09.2009, 15:40

Предприятие находится на упрощенной системе налогооболожения.

Работодатель хочет заключить с бухгалтером агентский договор мотивируя это тем, что с агентского договора ООО не будет платить налоги в пенсионный фонд, соц.страх, травматитизм. Предприятие находится на упрощенной системе налогооболожения.
Читать ответы (1)
Зубенко Олег Валерьевич
23.12.2015, 21:31

Как заключить договор на оказание услуг для избежания уплаты налогов работником

Я индивидуальный предприниматель. Чтобы не платить налоги за работника необходимо заключить с ним договор на оказание услуг. В этом случае работник налоги платит сам. Необходима форма данного договора. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2002, 17:57

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен. По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
22.04.2015, 22:55

Как работает агентский договор и как платить налоги при его заключении

Здравтсвуйте, Как работает Агентсткий договор? Если заключать работников по аг. договору, как платить налог? Как отчитываться? И платит кто? работник или работодатель? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
27.03.2014, 19:29

Какой риск возникает, когда физическое лицо заключает агентский договор с менеджером компании-поставщика?

Я физ. лицо, хочу заключить агентский договор с поставщиком. Поставщик - компания, но менеджер компании поставщика говорит, что агентский договор оформим на него. Вопрос: можно ли вообще заключать такой договор? Стоит ли? Какие могут быть здесь подводные камни?
Читать ответы (1)
Елена
30.06.2016, 10:10

Возможно ли для работника ООО взять отпуск с работой у ИП без сохранения з/пл и кто будет оплачивать налоги?

Работник официально работает в ООО. В летний период - простой в работе. Т.к. работа сезонная. Может ли работник в ООО взять отпуск без сохранения з/пл и временно устроиться к ИП работать. Не увольняясь. Заключить срочный договор. В этом случае ИП будет платить за работника налоги?
Читать ответы (1)
Мария
31.05.2016, 11:41

Истекает испытательный срок у работника - возможно ли уволить его и заключить новый трудовой договор?

У работника заканчивается 03.06.16 испытательный срок 3 мес. За три мес. проявил себя слабо, но есть перспектива и еще нужен один месяц. Можно ли чтобы работник написал заявление по собственному желанию, уволить. А с 03.06. заключить с ним срочный трудовой договор на один месяц?
Читать ответы (2)
Валерий
28.09.2018, 18:35

Как оформить договор с работником, чтобы избежать уплаты налогов?

Я ИП,нанимаю работника на 3 месяца в трудовом договоре указываю этот срок, платить налоги нужно за работника, или есть еще какие формы договора чтобы не платить налог?
Читать ответы (1)