Руководитель отдела ведёт себя хамски по отношению к сотрудникам, сочла ненужным сообщить мне что отпуск мой передвинула,

Законно ли депремирование сотрудника за несоблюдение субординации по отношению к руководителю другого отдела. Т.е. руководитель не является руководителем данного сотрудника.

Сотрудник отдела был переведен на должность руководителя отдела на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Во время отпуска руководитель увольняется. Какие действия временно исполняющего сотрудника?

Руководитель отдела выходит в декретный отпуск. На его должность оформляют сотрудника отдела. На должность сотрудника принимают нового человека. Скажите, после выхода руководителя из декрета, какие права имеет сотрудник, оформленный на его должность на время декретного отпуска? Его должны уволить?

Доброй ночи уважаемые юристы мое имя Денис мне 28 лет помогите поалуйста подросток мой сосед 16 лет ведет себя по хамски по отношению ко мне при всех меня оскорбляет унижает помогите что делать?

В моей компании сейчас происходит перерганизация, из структуры нашей компании убрали несколько понятий: отдел и заместитель руководителя. Отделы переименовали в управления, а заместителей руководителя управления назвали руководителями групп. Ранее строилось таким образом: был руководитель отдела, был заместитель отдела, были специалисты отдела, далее шли руководители групп, специалисты групп. Сейчас же, заместителя руководителя отдела сократили по должности, а меня назначили на должность руководителя групп, в мои должностные обязанности формально входит контроль над специалистами управления, которые ранее были специалистами отдела. Но насколько это позволяет трудовое законодательство? Как мне объяснили, иерархия строится таким образом: Управление - отдел - группы. Если же меня повысили от специалиста отдела до руководителя группы, позволяет ли мой функционал ставить задачи специалистам управления? Т.к. для них это повышение на ступень, а для меня это понижение ступени. Ранее у меня было преимущество перед руководителями групп, т.к. я была специалистом отдела. Сейчас же говорится о том, что у меня будет преимущество перед специалистами управления, т.к. моя должность заключает в себе руководство, я руководитель группы управления... но насколько это корректно с юридической точки зрения? Помогите мне, пожалуйста, разобраться.

Имеет ли сотрудник службы безопасности вести себя по хамски в отношении заемщика? Дело в том что у меня имеется взыскание по долгу банковского кредита и работник службы безопасности при визите ко мне и моим поручителям ведет себя просто нагло по хамски, он говорит на повышенных тонах угрожает и вообще ведет себя не адекватно по отношению ко всем нам. Что можно в этом случае предъявить такому наглецу? И имеет ли он право так себя вести?

Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера. Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за то, что он распространил недостоверную информацию?

Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера. Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за то, что он распространил недостоверную информацию?

Уважаемые юристы мое имя Денис мне 28 лет помогите мне пожалуйста мой сосед подросток ему 16 лет ведет себя по хамски по отношению ко мне при всех меня оскорбляет унижает толкается все это необоснованно помогите что делать как это можно пресечь?

Я с родственником обращался в организацию здравоохранения. Медперсонал обошелся с нами не профессионально: устроили скандал, хамили нам. Мой родственник обратился к руководителю этой организации, чтоб тот принял меры. В официальном ответе руководитель покрыл своих медиков, и указал, что я вел себя хамски и вызывающе. У меня доказательства моих слов в наличии. Как в законном порядке и за что можно привлеч этого руководителя? Есть ли здесь моральный вред в моем отношении?