Может ли работодатель убрать дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день для бухгалтеров и экономистов в медицинской организации?

Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный

Если в должностной инструкции прописано, что работа в данной должности является ненормированной, а в колдоговор не включена данная должность. Как подсчситать колличество дней отпуска, т.к. в колдоговоре перечислено ряд должностей с не нормируемым рабочим днем, а эта должность была введена позже принятия колдоговора.

Читать ответы (2)

Согласно действующему колдоговору главные специалисты за ненормированный рабочий день имеют дополнительный оплачиваемый

Согласно действующему колдоговору главные специалисты за ненормированный рабочий день имеют дополнительный оплачиваемый отпуск 12 дней, если будет принят новый колдоговор, без этого пункта, будет ли после принятия, право на дополнительный оплачиваемый отпуск у главного специалиста за 2009 год?

Читать ответы (1)

Руководитель стремится исключить бухгалтера из коллективного договора из-за получения дополнительного отпуска за

Руководитель хочет исключить из коллдоговора должность бухгалтера, как получающему дополнительный отпуск за ненормированный характер работы. Как доказать, что у бухгалтера ненормированный рабочий день?

Читать ответы (1)

Возможно ли для врача установить ненормированный рабочий день и правомерно ли включить его должность в список с

Можно ли врачу установить ненормированный рабочий день? Если его должность включить в список должностей с ненормированным рабочим днем в колдоговоре? Это будет правомерно?

Читать ответы (3)

Как получить законные три дня отсутствия без коллективного договора на работе?

У нас на работе нет колдоговора, без него начальник не дает три дня за ненормированный рабочий день, обращалась за помощью в наш профсоюз, но колдоговор так и не составлен, хотя обещают уже год, в суд идти не хочу, что делать, как добиться законные три дня?

Читать ответы (1)

И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения?

Мы составляем на работе колдоговор в учебном заведении. С директора требуют преподаватели финансовые документы. Имеют ли они право запрашивать соответствующие документы. Какие документы требуются для составления колдоговора? И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения? С уважением, татьяна!

Читать ответы (1)

Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска

Компенсации подлежит только отпуск за ненормированный рабочий день при соблюдении условий. Условия предоставления денежной компенсации за ненормированный рабочий день: 1) баланс ежегодного отпуска должен быть больше 28 календарных дней; 2) в текущем году должно быть использовано 14 к.дн ежегодного отпуска. У меня накопился: Ежегодный отпуск: 47 Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем: 2 За сколько дней я могу получить денежную компенсацию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение коллективного договора - работодатель не предоставил дополнительные дни отпуска по условиям договора

Я работаю в районе Крайнего Севера, по колдоговору мне положено дополнительные дни к отпуску, но в этом году их дали меньше не 14,а 7, мотивируя что в колдоговоре прописано по моей специальности 7. Я прочитав внимательно колдоговор удостоверился, что действительно по моей профессии написано 7 дн, а еще я нашел там же статью, что рабочим работающие на спецтехнике свыше 3 тонн добавляют 14 дн, моя специальность относится и к такой категории, как должен поступить работодатель?

Читать ответы (1)

Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора

Распространяются ли на работников условия колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован надлежащим образом? Отвечает ли работодатель перед работником по обязательствам колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован. Спасибо.

Читать ответы (1)

Я попадаю во вторую категорию.

Я студент-заочник, при оформлении в очередной отпуск отдел кадров мне начислил 34 календарных дня отпуска (28 дней+6 дней за ненормированный рабочий день). В Коллективном Договоре написано, что работники задействованные во вредных условиях труда получают 7 дней дополнительных к отпуску, и работники с ненормированным рабочим днём тоже 7 дней. Я попадаю во вторую категорию. В от. кадров мне сказали, что мне положено только 6 дней, т. к. ненормированный день приравнивается к вредным условиям труда и дополнительный отпуск должен сокращён.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель убрать дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день для бухгалтеров и экономистов в медицинской организации?

Смоленск - онлайн услуги юристов