Вера
Вера г. Томск 22.07.2020, 13:08

Я являюсь членом профсоюза и заместителем директора учреждения,

но руководитель профсоюза организации меня при всём коллективе унизила из-за того, что я сделала устное замечание одному из сотрудников, и теперь всем своим внешним видом показывает что я ей неприятна. Она испортила мой имидж как руководителя. Хочется наказать её за это, но не знаю возможно ли.

ответы юристов
Садыков И. Ф. юрист Садыков И. Ф. 22.07.2020, 13:11

Вера! Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Причем делать это придется в судебном порядке (ст.392-393 Трудового кодекса РФ). Вы вправе потребовать компенсации причиненного морального вреда, подав в районный суд исковое заявление на основании ст.237 Трудового кодекса РФ, ст.151, 1099-1101 ГК РФ.

Цитата:
Статья 151. Компенсация морального вреда

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Цитата:
Статья 1099. Общие положения

1. Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.

2. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

3. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Статья 1100. Основания компенсации морального вреда

Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда:

вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;

вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ;

вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию;

в иных случаях, предусмотренных законом.

Статья 1101. Способ и размер компенсации морального вреда

1. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

2. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Шишкин В.М. юрист Шишкин В.М. 22.07.2020, 13:22

Смотря в какой форме унизила и как это происходило.

Можете обратиться в прокуратуру по поводу оскорбления. Ст.5.61 КоАП РФ. проведут проверку и выпишут ей штраф.

Также можно подать исковое заявление в суд о возмещении морального вреда, Ст.151 ГК РФ. Учтите - все подлежит доказыванию, Ст.55,56 ГПК РФ. Как вариант - использовать свидетельские показания.

Калашников В.В. юрист Калашников В.В. 22.07.2020, 13:23

Вера!

У Вас достаточно непростая жизненная ситуация.

Ее можно за это наказать. Но в данном случае принципиальное значения имеет то что конкретно она сказала или сделала.

У Вас как у любого человека есть право обратиться в суд. и в суде защищать свою честь, деловую репутацию и доброе имя.

В качестве наказания для нее может быть взыскание в вашу пользу морального вреда а также обязанность опровергнуть сведения которые не соответствуют действительности. В том числе ПУБЛИЧНО!

Никому не позволительно унижать другого человека.

Ваш иск в суд может быть основан на следующих нормах.

В силу статьи 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство и деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением.

Из разъяснений, содержащихся в п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 3 от дата "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц" следует, что по делам данной категории необходимо иметь в виду, что обстоятельствами, имеющими в силу статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации значение для дела, которые должны быть определены судьей при принятии искового заявления и подготовке дела к судебному разбирательству, а также в ходе судебного разбирательства, являются: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности

В силу п. 5 ст. 152 ГК РФ, если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети "Интернет", гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети "Интернет".

Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной форме хотя бы одному лицу.

Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения. Не могут рассматриваться как не соответствующие действительности сведения, содержащиеся в судебных решениях и приговорах, постановлениях органов предварительного следствия и других процессуальных или иных официальных документах, для обжалования и оспаривания которых предусмотрен иной установленный законами судебный порядок.

Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.

Согласно п. 9 указанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 3 от дата в силу пункта 1 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации обязанность доказывать соответствие действительности распространенных сведений лежит на ответчике. Истец обязан доказать факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений.

Пользуйтесь своими правами! Защищайте себя!

Козлов С. С. адвокат Козлов С. С. 22.07.2020, 13:26

Юрист Садыков тут неверно консультирует. Руководитель профсоюза по отношению к Вам работодателем не является, поэтому к Вам не применимы нормы трудового права. Если оскорбление содержало элементы клеветы, можно подать заявление в полицию о привлечении к уголовной ответственности по ст. 128.1 УК РФ за клевету. Они соберут первичный материал, используя который Вы обратитесь потом с заявлением к мировому судье о привлечении виновника к ответственности в порядке ст. 318 УПК РФ.

Также Вы можете обратиться в суд с иском о защите своей чести и достоинства в соответствии со ст. ст. 150, 151, 152 ГК РФ.

Ибрагимова А. П. юрист Ибрагимова А. П. 22.07.2020, 13:26

Для начала данный факт необходимо зафиксировать, изложив на бумаге происходящее с подписью нескольких свидетелей.

Затем написать жалобу в Прокуратуру через сайт путем направления обращения в эл.форме с целью проведения проверки и подготовки заключения.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Далее попросите коллегу публично извиниться, если последует отказ, обращайтесь в суд.

Вышеуказанные документы помогут вам в суде.

Окулова И. В. юрист Окулова И. В. 22.07.2020, 14:12

Если урегулировать отношения публичным извинением не получится, Вы вправе обратиться в суд о защите чести и достоинства. Для суда нужны доказательства - ст.56 ГПК РФ.

Новая редакция Ст. 152 ГК РФ 1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти. 2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации. 3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву. 4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно. 5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети "Интернет", гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети "Интернет". 6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 - 5 настоящей статьи, устанавливается судом. 7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие. 8. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности. 9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений. 10. Правила пунктов 1 - 9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации. 11. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица. Комментарий к Ст. 152 ГК РФ 1. Комментируемая статья устанавливает особые (не предусмотренные ст. 12 ГК РФ) способы защиты чести, достоинства и деловой репутации как личных неимущественных прав лица. Специфика нематериальных благ предопределяет и специфику их судебной и иной защиты. 2. Известно, что честью признается определенная общественная оценка личности, а достоинством - субъективное представление лица об общественной оценке своей личности. Закон исходит из принципиального "нерасхождения" этих категорий, не предусматривая особых черт какой-либо из них. Деловая репутация - мнение общества, окружающих о профессиональных качествах субъекта. Судебная практика. Средство массовой информации не несет ответственности за распространение сведений, не соответствующих действительности и порочащих деловую репутацию юридического лица, если оно дословно воспроизвело сообщение, опубликованное другим средством массовой информации, которое может быть установлено и привлечено к ответственности (информационное письмо Президиума ВАС РФ от 23.09.1999 N 46).

УДАЧИ.

Попов П. Е. юрист Попов П. Е. 22.07.2020, 17:16

Вы вправе обратиться в суд в качестве заинтересованного лица в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве ст.152 ГК РФ, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, ст.237 ТК РФ.

Вы сможете взыскать через суд с руководителя профсоюза моральный вред, ст.151 ГК РФ. Так как, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Похожие вопросы
Руслан
Руслан г. Курск 06.11.2014, 23:00

Устное замечание сотруднику полиции

Я действующий сотрудник полиции. В апреле мне было объявлено устное замечание. Сейчас на кануне праздника Дня сотрудника органов внутренних дел РФ меня лишают премии приуроченной к празднику по причине того устного замечания. Это правомерно?

ответы юристов
Лигостаева А.В. юрист Лигостаева А.В. 06.11.2014, 23:09

В апреле мне было объявлено устное замечание

---видимо у вас всё же не устное замечание было (не преуменьшайте) а предупреждение. Отсюда и наказание.:sm_bus:

Никитин О.В. юрист Никитин О.В. 07.11.2014, 16:24

Нет, устное замечание не может быть причиной для лишения премии.

Лидия
Лидия г. Москва 14.12.2005, 17:00

Устное замечание - Лидия.

6 сентября 2005 г. я опоздала на работу на 5 мин. Директор сделал мне устное замечание и сказал, что при повторном опоздании ко мне будет применено дисциплинарное взыскание. 8 декабря я вновь опоздала на работу и директор вынес мне сразу два выговора - за старое опоздание и за новое и взыскал штраф в размере 500 рублей за каждое опоздание.

Законно ли решение директора?

ответы юристов
Ушакова Е.А. юрист Ушакова Е.А. 14.12.2005, 17:47

Штраф как дисциплинарное взыскание не предусмотрен Трудовым кодексом. Статья 192 ТК РФ содержит закрытый перечень дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение, которые налагаются с соблюдением четко установленной процедуры.

За нарушения трудовой дисциплины возможно лишение премии, т.е. неприменении меры поощрения, в соответствии с Положением о премировании конкретной организации, но не лишение заработной платы, установленной трудовым договором.

Алена
Алена г. Братск 29.01.2013, 15:13

Устное замечание повлечет отсрочку присвоения очередного звания?

Устное замечание повлечет отсрочку очередного звания?

ответы юристов
Кальсин П.В. адвокат Кальсин П.В. 29.01.2013, 15:23

А в каком ведомстве Вы проходите службу?

Сидоров
Сидоров г. Москва 09.09.2005, 10:39

Устное замечание - Сидоров.

Если работник по приказу был уволен 20 июля и при этом 20 июля был для него рабочим днем то является ли действительным доказательством, что работник работал 20 июля запись в трудовой книжке о его увольнении с 20 июля. ?Как может доказать работник, что во время работы ему не предъявлялось никаких устных замечаний и на него не было подано никаких докладных записок, если администрация утверждает обратное?

ответы юристов
Осецкий Д.В. юрист Осецкий Д.В. 09.09.2005, 10:44

Если в приказе написано, что уволить с 20 июля, то 20 июля будет считаться последним днем работы.

Доказать это можно только в суде, со свидетелем (ями).

Инна
Инна г. Брянск 12.02.2020, 15:00

Совершено хищение 7.27 на 230 р вызывают в суд. Что сказать, чтобы сделали устное замечание и нарушение не хранилось в базе?

ответы юристов
Бугаевская И. И. юрист Бугаевская И. И. 12.02.2020, 15:26

По ст.7.27 КоАП РФ наказание в виде устного замечания не предусматривает. Сведения в базах данных о привлечении к административной ответственности вносятся в любом случае. Данные о привлечении к административной ответственности хранятся год.

Иван
Иван г. Чита 23.06.2020, 04:30

Скажите пожалуйста если работодатель выносит устное замечание, должно ли это быть оформлено документально?

ответы юристов
Окулова И. В. юрист Окулова И. В. 23.06.2020, 04:32

Должен быть приказ или распоряжение.

Зульфия
Зульфия г. Уфа 03.04.2019, 09:08

Как оформляется административное нарушение - устное замечание.

ответы юристов
Аникина Н. Г. адвокат Аникина Н. Г. 03.04.2019, 09:13

Постановлением,

КоАП РФ Статья 2.9. Возможность освобождения от административной ответственности при малозначительности административного правонарушения

При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Законодатель предоставил возможность судье, органу, должностному лицу, рассматривающему дело, при определенных условиях применить в отношении нарушителя устное замечание - такой метод воспитательного воздействия, который не связан ни с административным наказанием, ни с мерой общественного воздействия. Примером освобождения от административной ответственности может служить официальное разъяснение гражданину, пытающемуся перейти проезжую часть улицы вне пешеходного перехода, противоправного характера его поведения и возможных вредных последствий для него и общества. Устное замечание не влечет юридических последствий для нарушителя. Однако он должен осознать противоправность своего поведения, с тем чтобы не допускать подобного в будущем. Понятно, что устное замечание может быть сделано лишь за малозначительное правонарушение. Законодательство не содержит их перечня или указаний на признаки, позволяющие судить о малозначительности административных правонарушений. Очевидно, это такие административные правонарушения, которые не представляют большого общественного вреда и не наносят сколько-нибудь значительного ущерба государственным или общественным интересам либо непосредственно гражданам. См. по данному вопросу п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 25 мая 2006 г. N 12 и от 10 июня 2010 г. N 13). 2. Установление в законе такой меры воздействия, как устное замечание, дает возможность говорить о неотвратимости реагирования на каждое правонарушение, в том числе и малозначительное.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение