Незаконное увольнение директора магазина за фальсификацию товаров?
Работаю в ао тандер директором магазина магнит. В мае месяце товароведы проводили некоторые позиции недовозами по невнимательности, так как на них сложилась ещё нагрузка отсутствующих продавцов, головная компания в июле месяце посчитала, что магазин занимался фальсификаций в приёмке. При проверки не которые позиции оказались излишков, после проверки найденный товар проведено переводом. По данному случаю директор филиала сказал, что директора магазина нужно уволить. В должной инструкции директора прописаны пункты. Организация и контроль персонала, организация приемки товара. Замечаний и выговор до этого не было. Законно ли увольнение?
Добрый день.
В вашей ситуации очень много нюансов, которые могут иметь значение. Зависит, во-первых, от того, по какому договору вы работали - ТД или ГПХ. Во-вторых, ваша вина в этой ситуации должна быть доказана и обоснована. В зависимости от ситуации и нужно исходить при защите своих прав.
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Как поступить, если при получении товара товаровед пропустил позицию, а директор требует оплатить ее?
Произошла недостача товара без участия продавцов - как защитить свои права в данной ситуации?
Кто несет ответственность за падение тележки с товаром - товаровед или водитель?
Возможные последствия продажи товара, не относящегося к сетевому магазину, при раскрытии информации руководству
Требования директора о заплате за товар, не принятый мной, законны?
Происки руководства - руководство магазина обвиняет директора в нарушении списания просроченных товаров
Могут ли меня уволить из-за отсутствия второго товароведа?
Директор магазина требует приобрести просроченный товар - есть ли на то правовое основание?
