Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость уведомления УФМС о реорганизации обществ и получение новых разрешений на работу для иностранных работников - управленческий аспект и нормативная база

11.06.2012, 19:15
• г. Санкт-Петербург

В июне 2012 года завершилась реорганизация обществ путем присоединния трех ООО А, ООО Б и ООО С к четвертому ЗАО Д. В ООО Б имелись иностранные работники, которые работали по трудовому договору и имели разрешение на работу, где работодателем указано ООО Б. В связи с произшедшей реорганизацией ЗАО Д является правоприемником присоединившихся обществ по всем обязательствам в порядке универсального правоприемства. Должно ли ЗАО Д уведомлять УФМС о реорганизации и должны ли работники получать новые разрешения на работу? Ответ прошу дать с сылкой на НПА. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ФЗ №115 п.7.6. В случае заключения иностранным гражданином в течение срока действия разрешения на работу нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.- Разрешение на работу в данном случае не делают новое, а просто вносят изменения в сведения о работодателе. ЗАО Д необходимо "зарегистрировать" в УФМС (подать пакет учредительных документов), также необходимо переделка годовых регистаций на ЗАО Д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги