Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При поступлении на работу мне не заводят трудовую книжку, хотя я отработал год.

09.06.2012, 14:05
• г. Новосибирск

При поступлении на работу мне не заводят трудовую книжку, хотя я отработал год. Говорят, что при увольнение сделают трудовую. А мне срочно нужна копия трудовой. Что я могу предъявить работодателю?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Сергей Юрьевич, предъявляют документы по месту требования.

А с работодателем переговорите, что по трудовому законодательству он обязан завести ТК со дня приема на работу. А если не возымело действия, напишите жалобу с трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сергей Юрьевич, подобные действия не правомерны, если Вы поступили на работу впервые.

На лиц, поступающих на работу впервые, трудовая книжка оформляется работодателем не позднее пяти дней с момента приема на работу при условии, что эта работа является для работника основной (ст. 66 ТК РФ). Только учтите, что работодатель вправе будет истребовать от Вас компенсацию расходов на приобретение трудовой книжки.

Для разрешения ситуации обратитесь к работодателю с заявлением в письменной форме с требованием предоставить копию трудовой книжки (зарегистрируйте свое обращение через канцелярию, получите отметку на втором экземпляре о его вручении или отправьте почтой). В случае отказа или не представления Вы можете обратиться в инспекцию по труду и/или прокуратуру.

Однако целесообразно все же сперва решить вопрос "полюбовно".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Леся
20.01.2019, 18:40

Что делать, если не можешь предъявить трудовую книжку при поступлении на работу?

При поступлении на работу не смог предъявить трудовую книжку в связи с тем, что не получил ее при увольнении с последнего места работы. В управлении по работе с персоналом по последнему месту работы было отказано в выдаче трудовой книжки на том основании, что с момента увольнения прошло более двух лет и она была уничтожена. Как поступить?
Читать ответы (1)
Сергей
25.04.2015, 19:11

Проблемы с трудовой книжкой при увольнении - отсутствие записи о повышении и не подтвержденные печати

При увольнении работодатель выслал трудовую книжку по почте. При получении оказалось, что в ней нет записи о повышении на работе, уволен с должности, на каторую был принят при трудоустройстве, хотя последние пол года отработал на более высокой должности. По мимо этого ни одна запись в трудовой книжке (прием и увольнение) не подтверждена печатью. Что делать?..
Читать ответы (2)
Алексей
09.02.2021, 08:42

Что делать, если при увольнении не выдают трудовую книжку со всем стажем?

Хочу уволиться с работы, а мне говорят, что я не сдал трудовую книжку, хотя сдавал при трудоустройстве. Что делать, если при увольнении мне её не выдадут? Весь стаж в этой трудовой книжке.
Читать ответы (3)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.02.2010, 20:49

При увольнении мой работадатель не вернул мне трудовую книжку и задержал зарплату с января 2009 по сентябрь 2009 года.

При увольнении мой работадатель не вернул мне трудовую книжку и задержал зарплату с января 2009 по сентябрь 2009 года. Без трудовой книжки я немогу устроится на другую работу.
Читать ответы (1)
Евгений
13.10.2019, 01:47

Могу ли я потребовать расписку от работодателя о передаче копий документов и оригинала трудовой книжки при трудоустройстве?

Я устроился на работу перед этим у Меня взяли копии документов при трудоустройстве на работу и трудовую книжку, скажите могу ли я потребовать от работодателя расписку о передаче ему копий документов и оригинала трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Татьяна
15.06.2014, 10:35

Могу ли я уволиться без отработки 2 недели, если не подписывала трудовой договор и не приносила трудовую книжку?

При поступлении на работу я подписала заявление о принятии на работу. Отработав 2 месяца я не подписывала ни трудовой договор и не приносила трудовую книжку. Сейчас написала заявление на увольнение. Т.к не устраивает работа. Могу ли я уйти без отработки 2 недели.
Читать ответы (2)
Инна Владимировна
18.08.2014, 10:56

Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?

Следующая ситуация: работодатель не возвращает трудовую книжку в течение нескольких месяцев со дня подписания приказа об увольнении. Все это время трудовая находится у работодателя. Возможно ли одновременно с исковым заявлением об истребовании трудовой книжки заявить требование об изменении даты увольнения в трудовой книжке?
Читать ответы (3)
Алена
26.05.2011, 08:28

И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?

Если я правильно понимаю, то для того, чтобы восстановить трудовую книжку достаточно предоставления копий приказов о приеме на работу и увольнении, а так же выписки из лицевого счета ПФ. Согласно этим документам новый работодатель может внести запись в новую трудовую книжку. Как правильно поступить в моей ситуации? Если есть только КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ С ЗАПИСЬЮ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЗАВЕРЕННАЯ ПРЕЖНИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ. А копий приказов о приеме и увольнении нет. Как и нет в прежней книжке строки с записью об увольнении. Причина в том, что уклоняясь от выплаты зарплаты и налогов, прежний работодатель имитировав смену собственности ООО и передачу якобы всех документов номинальному директору, попросту уничтожил все. И в архив ничего не сдавалось. На основании такой копии и выписки из лицевого счета ПФ может быть восстановлена запись в новой трудовой книжке новым работодателем? И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой? Или нужно обращаться в суд о восстановлении трудовой книжки?
Читать ответы (2)