Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли возмещать медосмотр, если работник отработал всего 1 месяц?

23.07.2020, 15:10
• г. Тацинская

Нужно ли возмещать медосмотр, если работник отработал всего 1 месяц?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан оплатить либо возместить расходы, связанные с медосмотром, это его обязанность.

- см. ст. 212-213 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
24.07.2019, 20:54

Вопрос о необходимости удержания затрат на медосмотр при увольнении работника, оплаченного во время приема на работу

При приеме на работу был работнику оплачен медосмотр работник проработал месяц нужно ли удерживать с работника за медосмотр при увольнении.
Читать ответы (1)
Ольга
11.07.2016, 22:29

Необходимость прохождения планового медосмотра при работе на предприятии - правила и требования

Работник при трудоустройстве прошел медосмотр, работник отработал 2,5 месяца, на предприятии идет плановый медосмотр, обязан ли работник его проходить.
Читать ответы (1)
Снежана
20.07.2019, 11:45

Срок отстранения от работы шахтера из-за несоответствия медосмотру - сколько времени дается работнику для прохождения процедуры?

Если работника (шахтера) отстранили от работы, т.к. не может пройти медосмотр. Какой дают срок (месяцев) работнику для прохождения медосмотра?
Читать ответы (1)
Ольга
23.11.2016, 10:25

Должен ли работодатель возмещать работнику мед. комиссию при приеме на работу, если последний отработал всего 3 дня?

Должен ли работодатель возмещать работнику мед. комиссию при приеме на работу, если последний отработал всего 3 дня?
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
30.10.2014, 14:43

Право работодателя на удержание стоимости медосмотра при увольнении работника - объем и возможности

Работнику оплатили медосмотр на год. Работник увольняется через 7 месяцев. Имеет ли право работодатель удержать стоимость медосмотра и в каком объеме?
Читать ответы (1)
Эльмира
26.02.2020, 06:52

Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

На работу в образовательную организацию пришел устраиваться новый работник. Какие сроки даются работодателю чтобы посылать будущего работника на медосмотр? Какие сроки для прохождения медкомиссии дается работнику? И в случае, если работодатель послал будущего работника на уже оплаченный медосмотр, работник не прошел медосмотр по каким то причинам связанных со здоровьем, что делать работодателю если он уже оплатил медосмотр этом работнику и так как у него плохое здоровье, брать он его на работу не хочет, работодатель может вернуть свои деньги за оплаченный медосмотр?
Читать ответы (1)
Руслан
20.02.2016, 08:30

Нужно ли проводить предварительный медосмотр при заключении нового трудового договора со срочным работником?

Работник прошел предварительный мед. осмотр. Отработал по срочному договору 3 мес. По окончанию трудового договора с этим работником заключают новый трудовой договор. Профессия та же. Нужно ли направлять работника на предварительный медосмотр?
Читать ответы (3)