Светлана
29.03.2018, 12:30
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Читать ответы (1)
Прогул не может быть "законным". Прогул - это всегда трудовое нарушение (неявку на работу более чем на 4 часа). Тут уже вопрос - как вы урегулируете вопрос с работодателем. Было бы неплохо узнать - что вы имеете ввиду под "законными прогулами" 