Отказ руководителя в согласовании компенсации дополнительных дней отпуска - что делать?

• г. Архангельск

На работе накопились дни дополнительного отпуска, которые я могу компенсировать. Заявление на компенсацию написано, но руководитель отказывается его согласовывать. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Наталья, да, правомерно. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией - право, а не обязанность работодателя (ст. 126 ТК РФ).

Спросить

На основании частей первой и второй ст. 126 ТК РФ по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, либо любое количество дней из этой части.

Продолжительность ежегодного отпуска определяется путем суммирования ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (часть вторая ст. 120 ТК РФ).

Данная норма предоставляет работодателю право, но не обязывает его выплачивать такую компенсацию сотруднику. То есть работодатель может отказать работнику и предоставить ему отпуск полностью. Обязательное условие для выплаты компенсации – заявление работника.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов