Отказ руководителя в согласовании компенсации дополнительных дней отпуска - что делать?
На работе накопились дни дополнительного отпуска, которые я могу компенсировать. Заявление на компенсацию написано, но руководитель отказывается его согласовывать. Правомерно ли это?
Наталья, да, правомерно. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией - право, а не обязанность работодателя (ст. 126 ТК РФ).
СпроситьНа основании частей первой и второй ст. 126 ТК РФ по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, либо любое количество дней из этой части.
Продолжительность ежегодного отпуска определяется путем суммирования ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (часть вторая ст. 120 ТК РФ).
Данная норма предоставляет работодателю право, но не обязывает его выплачивать такую компенсацию сотруднику. То есть работодатель может отказать работнику и предоставить ему отпуск полностью. Обязательное условие для выплаты компенсации – заявление работника.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Можно ли заменить дополнительный отпуск компенсацией, если в коллективном договоре об этом не упоминается?
Как получить денежную компенсацию за накопленные 47 рабочих дней основного отпуска и 17 рабочих дней дополнительного отпуска?
Нарушение прав работника - принудительное использование дополнительного отпуска без согласия
Как защитить свое право на отпуск и увольнение, если руководитель отказывается подписывать заявления?
В письменном заявлении он просит руководителя выплатить компенсацию за неисп.
Отказ в компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск - законно или нет?
Каковы мои права на компенсацию неотгулянных дней отпуска после долгого отсутствия в отпуске и периода декретного отпуска?
