Действительно мое заявление на отпуск?

₽ VIP
Вопрос №1761837

День добрый! 01.06.12 было написано заявление на предоставление отпуска с 18 июня по 02 июля. Заявление подписано зам. гл.бухгалтера (который, как оказалось, с 1 числа переведен в другую организацию и его подпись уже не действительна) Есть приказ на предоставление отпуска (вместо подписи - факсимиле генерального директора). 08 июля я пишу заявление на увольнение по собственному желанию со 2 июля. Главный бухгалтер отказывается подписывать это заявление, аргументируя, что я должна отработать (!) две недели, до 25 июня, а мое заявление на отпуск и приказ аннулируют. Подскажите, пжл, правомерно ли это? Действительно мое заявление на отпуск? ...с учетом того, с работая в этой организации год и три месяца, я не брала отпуск..

Ответы на вопрос:

Адвокат г. Санкт-Петербург
09.06.2012, 22:19

Из Вашего вопроса не понятно, когда именно согласно графика предприятия у Вас должен был быть отпуск. Заявление гл.бухгалтера в части того что Вы должны отработать 2 недели, верно от части, так как Вы обязаны уведомить своего работодателя о Вашем желании уволиться за 2 недели, то есть это время Вы можете находиться на больничном, в отпуске и т.п. Если работодатель отказывается принимать от Вас заявление об увольнении, то Вы можете направить данное заявление заказным письмом с уведомлением и двух недельный срок будет исчисляться с момента вручения письма.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
09.06.2012, 22:58

Направьте почтой заказным письмом ваше заявление, Наталья

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
10.06.2012, 10:54

Наталья, отпуска предоставляются по графику. Из вопроса не видно, когда у Вас отпуск по графику.

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

При составлении графиков отпусков у себя в отделе у меня был запланирован отпуск на июнь месяц (отпуск с последующим увольнением, в связи переездом к новому места жительства.) При составлении графика отпусков главный бухгалтер поставил меня в график с марта месяца. График отпусков пришлось подписать, так как она сказала что напишете заявление на перенос отпуска перед отпуском. Я написала заявление в январе месяце о переносе мне отпуска с марта на июнь в связи с увольнением. Передала его главному бухгалтеру. В феврале месяце выясняется что мое заявление генеральный директор не подписал и меня отправляют в отпуск в марте месяце. Но этот отпуск мне не нужен по семейным обстоятельствам и по финансовым трудностям. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Как отказаться от отпуска. Не подписывать приказ о начале отпуска?

• г. Челябинск

Меня хотят уволить по сокращению штатов. Организация, где я работаю по форме ООО, численность работников всего 3 человека (я, директор и главный бухгалтер). Учредитель - физическое лицо, гражданин РФ. Но неформально наша организация подчиняется другой организации, для интересов которой мы и были созданы. Та организация находится в другом городе. 11 августа на эл.почту от юристов неформальной головной организации пришло уведомление о моем сокращении. Причем мой директор в это время находился в отпуске. Те юристы попросили нашего бухгалтера поставить в этом уведомлении подпись о том, что ознакомлен. Уведомление было пустое, т.е. без номера приказа о сокращении численности работников, хотя в тексте о приказе идет речь и его датируют от 01 августа, но и на сегодняшний день, я точно знаю, такой приказ не существует. Также уведомление было без подписи директора (он в это время был в отпуске). Я отказался подписывать. Завтра 19 августа выходит директор и мне это уведомление вручат с его подписью, но приказа по прежнему не будет. Еще до меня дошла информация, что директор будет просить подписать уведомление задним числом, т.е. 11 августа. В противном случае намекают на возможные проблемы в выплатой заработной платы и выходного пособия и может быть еще чем то, пока не знаю. Я не хочу подписывать задним числом. Как мне защитить свои права? И правомерно ли я поступил, отказавшись подписать пустое уведомление?

Нам предложили перенести отпуск на июнь. У нас в театре все отдыхают обычно в июле. Сейчас вышло предложение директора в связи с ситуацией, написать заявление на отпуск в июне. Я сказала что буду писать на июль, руководители по-всякому уговаривают писать на июнь, почти все уже написали еа июнь. Что делать?

• г. Челябинск

Как правильно подписать приказ об увольнении. В случае отсутствии генерального директора и действующего вместо него по доверенности исполнительного директора: две точки зрения на корректность прописки подписанта со стороны ЮЛ, если вместо директора подписывает приказ лицо по доверенности:

1, в приказе ничего не меняем:

Руководитель организации Генеральный директор и Исполнительный директор просто ставит свою подпись

2. Руководитель организации Исполнительный директор

(по доверенности № от..).

Или это не принципиально в случае возникновения оспаривания приказа об увольнении?

Вчера я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Текст: Прошу уволить меня по собственному желанию с 14,01,2014 г. подпись и число 12,01,2014. писала при руководителе, причем она сама сказала мне писать заявление без отработки. Директор заявление забрала и уехала. Сегодня она передумала и требует отработать две недели. Я хочу взять на этот период отпуск, написать заявление на отпуск с последующим увольнением., так как я за все три года работы в отпуск не ходила. Имеет ли она право отказать мне и заставить отработать?

Анастасия
• г. Москва

Генеральный директор в отпуске, заместителя нет, инспектора по кадрам нет в организации, кто имеет право в этом случае подписывать трудовые книжки, а раньше это делал генеральный директор? Может ли главный бухгалтер подписать?

Я работаю учителем в школе. С 13 июня этого года ухожу в очередной отпуск за 2013-2014 учебный год. 19 мая (понедельник) хочу написать заявление на увольнение. На сколько я знаю, я должна буду отработать две недели. То есть уволить меня должны в начале июня (2-3 числа). До отпуска останется 10 дней. Как рассчитают мою зарплату? Не будет ли других вопросов, связанных с отпускными при таком увольнении? Имеют ли право просить писать заявление на отпуск за свой счет, если уже написано заявление об очередном отпуске и оформлен приказ?

Заранее спасибо.

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.