Как маленькое медицинское отделение столкнулось с вспышкой заражения от коллеги без возможности получения выплат?

Как доказать заражение на работе COVID-19 врачей в поликлинике?

Жена работает во взрослой поликлинике в отделении функциональной диагностике. С ней работает ещё 2 врача, которые сидят в одном кабинете. В конце сентября жена и её 2 коллеги одновременно заболели новой коронавирусной инфекцией. В кабинете, где сидят врачи, проводилось исследование больных - спирография т.е. непосредственный контакт с больными. Как доказать и кто это должен делать, что заражение произошло на работе для выплаты единовременного пособия врачу, заразившемуся на работе COVID-19? Все члены семей врачей на тот момент были здоровы.

Читать ответы (1)

Правомерна ли страховая выплата при заражении ковидом на работе от коллег?

Как вы считаете, положена ли страховая выплата если заразилась на работе ковидом от коллеги? (одномоментно выявлено у 6 коллег в отделении)

Читать ответы (1)

Если да, то как переводить (слесаря цеха №1 перевести в слесаря цеха № 1)?

Переводом кроме изменения труд. Функции является изменение существенных условий тр. договора. К ним, в частности, отностится - характеристики условий труда, компенсации за работу втяжелых и вредных условий труда. Подскажите, если, например, слесаря отправляют на другой участок работы (при этом, структурное подразделение, труд. Функция, режим работы - все прежнее), но на этом участке, по сравнению с другими участками той же профессии и того же цеха - появляются вредные уловия труда (соотвественно-доплата за вредн. Условия труда): 1.нужно ли согласие работника на это 2. является ли это переводом 3. если да, то как переводить (слесаря цеха №1 перевести в слесаря цеха № 1)? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как получить страховую выплату после заболевания COVID-19 на работе скорой помощи?

Работаю медсестрой по приему вызовов на скорой, переболела ковидом+осложнения, также переболели мои коллеги 4 человека (одна умерла от ковида), с выездными фельдшерами пересекаемся, они работают с нами в диспетчерской после работы на выезде, но доказать, что заразились на работе не можем, как нам быть? Положена нам страховая выплата?

Читать ответы (1)

Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?

Заключил договор с заказчиком по продвижению его аккаунта в социальной сети! Договор на физ лицо! После начала работы, заказчик начал требовать всю работу разом за день, которая делается месяц! В обьяснии заказчику, что это невозможно, так как работы очень много и работа согласно договора делается месяц! После недели работы, заказчик начал требовать деньги, хотя вся работа делалась в очень хорошем ввиде! В итоге после 2-х недель заказчик ограничил доступ к социальной сети и перестал выполнять условия договора и препятствовать работе! По окончанию договора, согласно пунктам договора вся работа мной была выполнена не смотря на препятствия! Прислал человеку акт выполненных работ и весь материал согласно работе! Человек начал называть мошенником и говорит, что вся работа ему не нравится и будет жаловаться в инстанции! Сколько человеку не объясняли, что все выполнено и вся работа сделано отлично, она не в какую не понимала, очень тяжёлый человек! В итоге хочет жаловаться в инстанции, просит возврата денег, акт подписывать отказывается! Что в таком случае делать?

Читать ответы (1)

Врач, работающий совместительством, имеет ли право на доплату за работу во вредных условиях труда в педагогической должности?

Проясните пожалуйста следующий вопрос. Врач работает по основному месту работы и получает доплату за работу во вредных условиях труда. Имеет ли он право претендовать на доплату за работу во вредных условиях труда во время работы по совместительству в педагогической должности, если он при этом занят практической подготовкой обучающихся (студентов, ординаторов, интернов) на базе этой же клиники (помимо основной работы), в которой аналогичная врачебная работа выполняется во вредных условиях? Спасибо!

Читать ответы (1)

Двойные стандарты ФМС - разрешение на работу при наличии запрета на въезд?

Вы говорите, что сработал человеческий фактор, но как же тогда тот же самый ФМС выдал разрешение на работу после того как в базе уже был запрет на въезд? Или они там что выдают разрешения всем, а вот уже с регистрацией делают людям проблемы?

Читать ответы (1)

Как доказать вредность работы, несмотря на отсутствие официальных документов?

Добрый день! По работе приходится часть рабочего времени присутствовать в цехе с краской и растворителями, остальная часть времени - работа за компьютером. Некоторое время моя должность считалась вредной, но только из-за работы с компьютером. Потом даже это убрали, хотя условия работы нисколько не изменились, компьютер и время работы за ним всё те же - просто перестали оплачивать молоко за вредность, т.к. по результатам оценки условий труда посчитали, что работа вредной не является. Сейчас я беременна, и очень не хочу навредить будущему малышу тем, что работаю с краской, растворителями и за компьютером. Как быть, если по всем бумагам моя работа не считается вредной? В женской консультации дали заключение, что мне противопоказана работа с растворителями и за компьютером. Я написала заявление начальнику с просьбой перевести меня на работу без вредности, но мне ответили, что по результатам оценки условий труда в моей работе вредных факторов нет. Как доказать, что моя работа вредная, и может навредить моему ребёнку?

Читать ответы (3)

Последствия подтверждения места работы коллеги для меня после оформления им кредита в Быстро деньги

Коллега по работе оформил кредит в Быстро деньги. Попросил мой телефон для подтверждения своего места работы. Я согласилась. Теперь мне звонят с просьбой найти коллегу. Он был уволен месяц назад и на телефонные звонки не отвечает. Какие последствия для меня могут быть? Место работы коллеги я подтвердила по телефону три месяца назад. Спасибо.

Читать ответы (1)

Выдача молока работникам психиатрического и наркологического отделений - задача для оценки условий труда

В нашем медицинском учреждении имеется психиатрическое отделение. Работникам этого отделения выдают молоко за вредные условия труда по результатам оценки условий труда. В этом отделении лечат также наркологических больных. Полагается ли молоко работникам этого отделения больницы, если это отделение считать наркологическим?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как маленькое медицинское отделение столкнулось с вспышкой заражения от коллеги без возможности получения выплат?

Магадан - онлайн услуги юристов