Возможно ли направить работника на обучение по специальности, не связанной с его должностью, за счет средств федерального бюджета.

Проверка лицензии и соответствия учебных программ негосударственного образовательного учебного центра

Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. Обучение работника проходило в негосударственном образовательном учебном центре. Как проверить лицензию этого центра и соответствие учебных программ госстандартам. Возможно здесь есть несоответствие. Речь идёт о медицинской специальности. Что если работник уже имеет специальность, полученную в высшем учебном заведении и уже имеет право выполнять ту работу, которую он выполнял после обучения в этом негосударственном образовательном учреждении. Должен ли работник в этом случае выплачивать стоимость обучения при досрочном расторжении трудового договора?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель взыскать деньги за обучение при увольнении работника?

Добрый день! Работник с мед образованием в фармацевтической компании, занимающейся оптовой торговлей лекарственными средствами, был направлен на обучение для подтверждения сертификата специалиста по истечении 5 лет. Обучение оплачивал работодатель. Непосредственно работой связанной с отпуском, хранением лекарственных средств не выполнял. Должность - менеджер. Сразу После обучения за счёт работодателя решил уволиться по собственному желанию. Вопрос - имеет ли право работодатель взыскать денежные средства за обучение с работника? Спасибо!

Читать ответы (6)

Запррет использования удостоверений, оплаченных работодателем, в интересах конкурентов - возможные меры

Организация обучает Работника за счет собственных средств, после обучения Работнику выдается удостоверение на 3 года. Работник с этим удостоверением подрабатывает на конкурентов. Возможно ли как –то это запретить Работникам (использовать удостоверения, оплаченные работодателем, не в интересах самого работодателя)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ от отработки после целевого обучения - последствия для работодателя и работника, кто возместит затраты?

Работодатель направил на целевое обучение своего работника за счет бюджетных средств. Работник не захотел отрабатывать после обучения положеный срок. Каковы здесь последствия для работодателя и работника? С каго будут взыматься потраченные денежные средства?

Читать ответы (1)

Уточнение правил предоставления отсрочки при смене специальности в военной комиссии

Мой сын получил в 2019 году диплом бакалавра по специальности "Реклама и связи с общественностью" (обучение было на коммерческой основе), поступил в этом же году на магистратуру в Крымский федеральный университет по специальности "Менеджмент" за счет средств гос. бюджета (выбрал другую специальность, потому что обучения в магистратуре за счет средств гос. бюджета по специальности "Реклама и связи с общественностью" не было, а оплачивать обучение не мог). При прохождении призывной комиссии моему сыну утверждают, что для него не действует отсрочка, потому что он обучается по другой специальности. Мы несколько раз перечитали статью 24 Закона "О воинской обязанности и военной службе", но не нашли упоминания о том, что для получения отсрочки специальность обучения по программе бакалавриата и магистратуры должна совпадать. Помогите, пожалуйста, разобраться.

Читать ответы (1)

Обязан ли работник возместить работодателю сумму

Скажите пожалуйста: обязан ли работник заплатить работодателю сумму потраченную на переезд его семьи за счёт средств федерального бюджета. Если работник увольняется спустя 2 месяца после заключения бессрочного договора? Согласно Постановление Правительства РФ от 2 апреля 2013 г. номер 187 о размерах возмещения организациями, финансируемых за счёт средств федерального бюджета,...

Читать ответы (1)

Сколько нужно будет отрабатывать врачу на целевом обучение за счет средств федерального бюджета, в ординатуре?

Сколько нужно будет отрабатывать врачу на целевом обучение за счет средств федерального бюджета, в ординатуре?

Читать ответы (1)

Обучение за счет работодателя - декретный отпуск и возмещение затрат при расторжении трудового договора.

Ели работник прошёл обучение за счёт средств Работодателя, то входит ли декретный отпуск в срок, учитываемый для отработки за обучение работника? А в случае расторжения трудового договора до срока, возмещает ли работник работодателю затраты, связанные с его обучением?

Читать ответы (2)

Процесс возврата бюджетных средств и оплата дальнейшего обучения работника лесничества по договору о целевом обучении

Работник лесничества доучивается на 1 курсе института по договору о целевом обучении за счет бюджета по квоте. После обучения обязан отработать в учреждении 3 года, но до окончания обучения желает уволиться. В договоре не установлена обязанность по возмещению затрат по обучению. Затрат на проезд не было. Вопрос, каким образом происходит возврат бюджетных средств и как бывший работник оплачивает свое дальнейшее обучение? Нужно выяснить стоимость обучения и вместо лесничества будет платить бывший работник или т.к. он на бесплатном отделении, то работник будет возмещать после обучения?

Читать ответы (4)

Право работодателя на требование затрат на обучение при увольнении - анализ ситуации с работником

Имеет ли право работодатель затребовать с работника, при увольнении, затраты на его обучение по специальности, если работник учился на бюджете и не по направлению от организации?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли направить работника на обучение по специальности, не связанной с его должностью, за счет средств федерального бюджета.

Москва - онлайн услуги юристов