Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня за пять лет накопилось 40 дней отпуска. Могу ли я в данное время использовать все 40 дней?

27.07.2020, 09:31
• г. Новосибирск

У меня за пять лет накопилось 40 дней отпуска. Могу ли я в данное время использовать все 40 дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Яна, нет никто вам 40 дней не предоставит. Думаю вас огорчить, т.к. за не отгулянные дни отпуска, вам надо было брать компенсации, либо использовать на следующий отпуск. Дни надо использовать в течении календарного года.

В настоящее время, по согласованию с руководством, вам могут предоставить отгулять оставшиеся дни с 2019 года, а про остальные по дни - если только администрация пойдет вам на встречу, но обязана. Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.

Делайте выводы.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
18.08.2010, 23:35

Я собираюсь увольняться, за пять лет работы накопилось более 50 неотгуленных дней отпуска.

Я собираюсь увольняться, за пять лет работы накопилось более 50 неотгуленных дней отпуска. За этот год очередные отпуска отгулены. Хотелось бы уточнить, могу ли я, согласно ст.127, перед увольнением использовать 2 недели неотгуленных отпусков и после этого не выходить на работу? При этом за которое время я должна уведомить работодателя? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
19.04.2019, 11:48

Количество накопленных дней отпуска после отпуска по уходу в декрете

Нахожусь в отпуске по уходу до 1,6 лет 19.04.2019 он закончился, и этим же днём уволилась. Перед уходом в декрет, сходила в отпуск на 14 дней, но за 3,5 года работы это был единственный отпуск, компенсаций никаких не получала за неотгулянный отпуск, сколько у меня накопилась дней отпуска? Я все никак не могу понять.
Читать ответы (3)
Юлия
10.04.2017, 21:27

Возможно ли использовать отпуск по графику в мае и оставить остальные дни перед БиР в августе?

У меня накопилось отпуска 50 дней. В конце августа ухожу в отпуск по БиР. По графику отпуск в мае, могу ли я использовать отпуск по графику, а оставшиеся дни отгулять перед БиР в августе? Работодатель отпускает только в мае.
Читать ответы (4)
Лариса Анатольевна Готовцева
06.08.2016, 00:52

Возможность использовать часть дней от больничного листа для отпуска - как это работает?

В очередном отпуске я попала в больницу. После отпуска я могу использовать только часть дней от больничного листа к отпуску или обязательно нужно все дни использовать?
Читать ответы (2)
Виктор
07.01.2019, 21:44

Каковы мои права на компенсацию неотгулянных дней отпуска после долгого отсутствия в отпуске и периода декретного отпуска?

С 2014 года я не был в отпуске. С 2015 по 2018 я пошёл в декретный отпуск и вышел на работу со ставкой 0.9 для зп.Соответственно за все это время накопилось около 90 дней не отгулянного отпуска. Могу ли я расчитывать при увольнении на компенсацию всех дней отпуска или же 28 дней отгулять и потребовать компенсации за остальные дни, если не увольняться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Иванова Марина
05.07.2016, 15:26

Как оформить и нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работаю на условиях неполного рабочего времени. Могу ли я сейчас взять ежегодный отпуск (накопилось 30 дней)? и как это нужно оформить? Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного отпуска?
Читать ответы (1)
Евгения
13.06.2013, 11:27

Как разделить неиспользованный отпуск при принудительном уходе на отпуск?

Работаю в фирме 10 лет. За этот период накопилось 116 дней неиспользованного отпуска. Сегодня мне вручили уведомление об отпуске по графику на все 116 дней. Могу ли я взять только часть (75 дней) отпуска и имеет ли право администрация принудительно отправить меня на все 116 дней отпуска. (оставшиеся дни я предполагала отгулять позже). Евгения.
Читать ответы (1)
Сергей
05.07.2014, 20:53

Накопилось 148 дней неотгуленного отпуска - законные действия работодателя и советы по дальнейшим действиям

У меня накопилось 148 дней неотгуленного отпуска. Работодатель автомотически отправляет меня в отпуск, без моего согласия, при этом вызывают меня на работу. Вместо зарплаты начисляют отпускные. Все дни отпуска я должен использовать до декабря 2014 г. Законно ли это и что посоветуете в этой ситуации предпринять?
Читать ответы (2)