Я проработала в магазине больше 10 лет по договору подряда, налоги платились, договор заключался каждые 3 месяца, последний год договор вообще не заключали но налоги платили регулярно, вопрос можно можно ли переквалифицировать мою трудовую деятельность в трудовые отношения и сделать запись в трудовую книжку, у меня денежных притензий к работадателю нет я просто хочу запись в трудовую вместо вороха договоров подряда, собираюсь увольняться.

Здравствуйте) Да, это возможно.

Переквалификация трудовой деятельности - можно ли записать договор подряда в трудовую книжку?

Трудовая книжка при работе по договору-подряда - необходимость и время записи

Делается ли запись в трудовую книжку, если трудовые отношения были оформлены на основе договора-подряда? В общей сложножности проработал на предприятии по договору подряда 3 года.

Читать ответы (1)

Возможность устроиться по трудовому договору, имея действующий договор подряда

Могу ли я, имея трудовые отношения с работодателем в виде договора подряда устроится по трудовому договору (с записью в трудовой книжке) к другому работодателю? Сроки договора подряда не истекли.

Читать ответы (1)

У меня вопрос: должны ли эти договора вноситься в трудовую книжку и, если да, то можно ли это сделать сейчас (задним числом)?

Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. В мае 1999 г. я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Каждый месяц заключала с компанией-работодателем договор подряда (затем слово "подряда" было зачеркнуто и от руки написано "трудовой"). После окончания испытательного срока в августе 1999 г. была принята в штат компании, с этого момента была сделана запись в трудовой книжке и был приказ о поступлении на работу. Никаких трудовых и коллективных договоров со мной в связи с этим не заключали. Менеджер по кадрам отказалась записать в трудовую книжку период испытательного срока, сказав, что заключенные договора не влияют на сохранение непрерывного стажа. В результате мой стаж прервался на 3 месяца (на тот момент он составлял около 10 лет). У меня вопрос: должны ли эти договора вноситься в трудовую книжку и, если да, то можно ли это сделать сейчас (задним числом)?

Читать ответы (1)

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?

Если сотрудник работал по срочному трудовому договору несколько лет (при этом срочные трудовые договоры были один за одним-сегодня уволен завтра принят, непрерывно) обязательно ли делать в трудовой книжке записи принят уволен столько раз, сколько и трудовых договоров или можно сделать запись о приеме - дата начала первого договора, запись об увольнении - дата окончания последнего договора?

Читать ответы (1)

Проблемы с исправлением трудовой книжки работодателем - где обратиться и какие права имеются

Работодатель испортил трудовую (перечеркнул запись). отдала трудовую работодателю-исправить запись.. Он говорит, что анулирует книжку, он все равно там налоги не платил за меня, и что эта запись вообще не нужна. Хотя я не просила его заполнять трудовую!. Чтоб я сама себе купила новую книжку в магазине-и записи сделала с прежних работ, без его записи. Но так же нельзя? Её же нужно официально на учёт ставить. Куда мне обращаться? И вообще имел ли он право без трудового договора заполнять мою книжку?

Читать ответы (4)

Но отдел кадров отказывается это делать, ссылаясь на то, что меня оформляли как почасовика, а не совместителя.

Я заключал с институтом срочные трудовые договора на ведение лекций. Налоги платились, в пенсионный фонд отчисления делались. Сейчас мне необходимо сделать записи в трудовую книжку об этом. Но отдел кадров отказывается это делать, ссылаясь на то, что меня оформляли как почасовика, а не совместителя. В трудовом кодексе ясно сказано, что запись должна быть сделана, вне зависимости от типа договора (любой трудовой договор - это стаж, а значит должна быть сделана запись). о классификации почасовик и совместитель вообще ничего нет, т.е. это внутренняя классиификация института, на которую он не может опираться на какие конкретные пункты нормативных документов я могу сослаться, чтоб потребовать сделать запись в трудовую книжку и куда обращаться, если последует очередной отказ. Большое спасибо Александр.

Читать ответы (2)

Заключение договора подряда и трудового договора с Зыряновым - особенности правоотношений.

Зырянов был принят на работу по договору подряда на работу сроком на два месяца. По истечении этого срока договора подряда для дальнейшей работы на предприятии с ним заключали трудовой договор на неопределенный срок. В его трудовую книжку была внесена запись о двух месяцах его работы по договору подряда. Какие правоотношения возникли между предприятием и Зыряновым? Обоснуйте.

Читать ответы (1)

Хотя все налоги, отчисления в соцстрах и пенсиооный фонд за него предприятие уплачивало?

Мой сын с 18 лет работает на предприятии по временному трудовому соглашению (договору подряда), без зачисления в основной штат по приказу. Договор подряда каждый месяц перезаключается на новый месячный срок. В общей сложности он уже проработал год непрерывно, а сейчас поступил в Вуз работать пока больше не будет. До этой работы у него трудовой книжки не было. Обязана ли администрация при завершении его трудовой деятельности по его просьбе оформить ему трудовую книжку, с соответствующей записью, чтобы не терять трудовой стаж, или трудовая книжка выдается только штатным сотрудникам, принятым в организацию на основании Приказа по предприятию, а для временно привлеченных работников по договору подряда - не выдается? Хотя все налоги, отчисления в соцстрах и пенсиооный фонд за него предприятие уплачивало?

Читать ответы (1)

Оформление трудовой книжки при работе по договору подряда - требования и особенности

Мой сын работает по договору подряда. Каждый месяц получает на предпирятии зарплату. Вопрос: должны ли заносить в трудовую книжку запись о работе сына или по закону оформляется только договор?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переквалификация трудовой деятельности - можно ли записать договор подряда в трудовую книжку?

Уфа - онлайн услуги юристов