Анестезиолог-реаниматолог на Крайнем Севере остается без льгот и поддержки
398₽ VIP

• г. Красноярск

Я работаю анестезиологом-реаниматологом в хирургическом отделении на Крайнем Севере. В структуре отсутствует палата интенсивной терапии, хотя фактически есть, больные тяжелые реанимационные, требующие ИВЛ имеются. Мне отказано ПФ и через суд в начислении льготной пенсии, так как в перечне льготополучателей нет анестезиолога-реаниматолога хирургического отделения. Как быть?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте. Жить дальше.

Спросить

Здравствуйте Лариса

Надо обжаловать решение суда в апелляционном порядке согласно ст.320-330 ГПК РФ

Согласно ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 – 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Основанием к отмене решения суда являются условия указанные в ст.330 ГПК

Надо смотреть ваше решение и причину отказа в иске

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Лариса!

В этом случае отказ можно оспорить в судебном порядке.

Т.к. этот формализм не соответствует закону.

На этот счет имеются соответствующие разъяснения Верховного суда.

В силу разъяснений, данных в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Спросить

Ответ отключен модератором

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Лариса!

Так как вам отказано и ПФР и судом в льготной пенсии, вы вправе обжаловать решение суда, ст.194 ГПК РФ в вышестоящую судебную инстанцию.

Для этого вам следует подать апелляционную жалобу ст.320 ГПК РФ, если вам отказали в суде первой инстанции.

Так как решения суда первой инстанции, не вступившие в законную силу, могут быть обжалованы в апелляционном порядке.

Если вам отказали в вышестоящей инстанции суда, то обжаловать в кассационном порядке.

Смотрите: Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона " О трудовых пенсиях в российской федерации" http://www.pfrf.ru

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Спросить

Здравствуйте, Лариса.

Если Вам отказали в суде первой инстанции, то необходимо подать апелляционную жалобу на решение районного суда (ст.320 ГПК РФ).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", должность анестезилого--реаниматолога хирургического отделения входит в список должностей по которым рассчитывается льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Таким образом, в перечне "льгота-получателей" Ваша должность есть. Нужно смотреть причину отказа указанную в решении и обжаловать его.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Рамиль
19.12.2012, 17:38

Отказ ПФР включить анестезиологический стаж в пенсионный фонд и возможность корректировки трудовой книжки

С 2004 года по настоящее время работаю анестезиологом-реаниматологом в хирургическом отделении ЦРБ. Пенсионный фонд не включает в льготный анестезиологический стаж по вредности льготный период из расчета 1 год за 6 месяцев, регламентируя тем, что такой льготный стаж положен врачам анестезиологам реаниматологам, работающих в отделениях (группах, палатах) реанимации и интенсивной терапии. Согласно приказа МЗ от 1986 года № 846 приказом по больнице на базе хирургического отделения создана группа анестезиологии и реанимации с 1989 года, которая существует по настоящее время. В трудовой книжке запись о принятии врач анестезиолог-реаниматолог хирургического отделения Кроме хирургического отделения, обслуживаю все структурные подразделения больницы. Правомерен ли отказ ПФР? Можно ли внести корректирующую запись в трудовую книжку и какую? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
16.07.2015, 09:23

Право анестезиолога-реаниматолога на льготную пенсию при работе в стационаре без отделения реанимации и палаты интенсивной терапии

Имеет ли право врач анестезиолог-реаниматолог на льготную пенсию работая в должности врача анестезиолога-реаниматолога в стационаре не имеющем отделения реанимации и палаты интенсивной терапии, но выполняющем все свои функциональные обязанности анестезиолога-реаниматолога.
Читать ответы (8)
Юрий
04.02.2013, 15:49

Отказано в назначении досрочной пенсии врачу-анестезиологу из-за отсутствия записи в трудовой о наличии палаты

Работал в районной больнице врачом-анестезиологом в хирургическом отделении 1995-2002 г.г.Запись в трудовой: Принят на должность врача анестезиолога. Оплата по 12 р.ЕТС. Нет записи (анестезиолог-реаниматолог при палате интенсивной терапии). Операции проводились в полном объёме.Послеоперационный период-в послеоперационной палате. В штатном расписании-палата отсутствует. Льготы, как врач-анестезиолог-получал в полном объёме.Районный суд признал за мной право на получение досрочной пенсии. Управление Пенсионного Фонда в г.Шилка и судебной коллегией по гражранским делам Забайкальского краевого суда отказано в назначении досрочной пенсии. Т.к.нет записи в трудовой книжке и документов подтверждающих наличие палаты. Показания свидетелей во внимание не приняты. С уважением к Вам. Др. Лавров.
Читать ответы (1)
Ольга
20.03.2012, 20:09

Вопрос о засчитывании стажа работы медицинской сестры палаты интенсивной терапии в офтальмохирургическом отделении

Засчитывается ли в льготный стаж работа медицинской сестры офтальмохирургического отделения. Ранее работала медсестрой палаты интенсивной терапии в этом же отделении?
Читать ответы (1)
Дмитрий Владиславович
19.03.2019, 12:07

Имеет ли врач-анестезиолог-реаниматолог пенсионные права в ФСИН?

Являюсь пенсионером ФСИН с февраля 2008 года. С июля 2008 по настоящее время работал врачом анестезиологом-реаниматологом (ПИТ, хирургическое отделение). До зачисления на службу также работал в отделении анестезиологии-реанимации медбратом, затем врачом. Во время службы в ФСИН (МВД) также работал врачом анетезиологом-реаниматологом хирургического отделения. Имею ли я право на страховую пенсию с 55 лет (в соответствии со списком должностей, имеющих право на досрочную пенсию)?
Читать ответы (6)
Елена
13.01.2021, 04:32

Можно ли перевести работника на другое место работы в рамках одного отделения больницы без его согласия?

Больница. На базе одного отделения расположено общее отделение и палата интенсивной терапии и реанимации. Можно ли перевести работника с одного места работы на другое (из общих палат на палату реанимации) без его согласия, если и общие палаты и палата реанимации входят в структуру одного оделения?
Читать ответы (1)
Наталья
23.12.2012, 23:57

Работая лаборантом в лаборатории анестезиолого-реанимационного отделения интенсивной терапии положен ли льготный стаж-год за 1,6.

Работая лаборантом в лаборатории анестезиолого-реанимационного отделения интенсивной терапии положен ли льготный стаж-год за 1,6. лаборатория находится в штате отделения оарит.
Читать ответы (1)
Гузель
24.12.2012, 21:52

Отказ в начислении льготной пенсии из-за отсутствия отделения реанимации-анестезиологии - Что делать?

С 01.11.1999 г по 30.06.2002 отказано в начислении льготной пенсии пенсионным фондом, мотивируя тем, что В ЦРБ не было выделено отделение реанимации-анестезиологии, но в трудовой книжке есть запись о переводе на должность мед сестры реанимации и интенсивной терапии и имеется запись в журнале приказов. До этого работала мед сестрой хирургического отделения. Подскажите как быть?
Читать ответы (1)
Натали
04.10.2009, 10:59

Врачу-анестезиологу отказали в льготной пенсии после работы в Палате интенсивной терапии

Уважаемые юристы я врач анестезиолог-реаниматолог, работаю в данной должности 17 лет с 1992 года в Центральной районной больнице, в хирургическом отделении. Палата интенсивной терапии и реанимации организована с 1990 года, но юридически внесена в штатный список подразделений больницы с 2002 года. Пенсионный фонд отказал мне в начислении пенсии на льготных условиях, мотивируя тем что с 1991 года была необходима Палата интенсивной терапии в штатном расписании. С 1992 года по 2002 год мне расчитан пенсионный стаж как 1 года за 1 год, вместо 1 года за 1 год и 6 месяцев. Объясните, имею ли я право на льготное начисление пенсии.
Читать ответы (3)
Лавренов Иван Александрович
22.01.2007, 19:47

До этого работал врачом в центральной районной больнице, где мой стаж шел 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Я, Лавренов И.А., работаю врачом анестезиологом-реаниматологом выездной бригады в отделении скорой помощи Нижегородского Территориального Центра Медицины катастроф. До этого работал врачом в центральной районной больнице, где мой стаж шел 1 год за 1 год и 6 месяцев. В постановлении МИНИСТЕРСТВа ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 22 ноября 2001 г. N 81 О ПРИМЕНЕНИИ ПУНКТА 2 ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ РСФСР ОТ 6 СЕНТЯБРЯ 1991 Г. N 464 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И САНИТАРНО - ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЛЕЧЕБНАЯ И ИНАЯ РАБОТА КОТОРЫХ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ" В ЧАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ЛЬГОТНОГО ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ВЫСЛУГИ ВРАЧАМ - АНЕСТЕЗИОЛОГАМ - РЕАНИМАТОЛОГАМ ОТДЕЛЕНИЙ (ГРУПП) АНЕСТЕЗИОЛОГИИ - РЕАНИМАЦИИ, ОТДЕЛЕНИЙ (ПАЛАТ) РЕАНИМАЦИИ И ИНТЕНСИВНОЙ ТЕРАПИИ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 81 ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" такого учреждения, как "Центр Медицины Катастроф" нет. Уважаемые юристы, разъясните, пожалуйста, входит ли работа в Нижегородском Территориальном Центре Медицины Катастоф в стаж для получения льготной пенсии?
Читать ответы (1)