Юлия
01.02.2015, 20:00
«Испытательный срок в АО Пандекта - порядок установления, категории работников и процедура увольнения»
3 октября в АО Пандекта были приняты на работу с испытательным сроком один месяц Иванов, Петров и Сидоров. 2 ноября был издан приказ об увольнении Иванова — за длительный прогул (он не являлся на работу с 20 октября), а 3 ноября были уволены Петров и Сидоров, как не выдержавшие испытаний. Иванов предоставил больничный лист с 20 октября по 5 ноября. Петров заявил, что он ничего не знал об испытательном сроке: «с приказом, в котором указывался испытательный срок, он не был ознакомлен, а договор до сих пор не подписан». Сидоров просил изменить дату увольнения, так как день увольнения совпадает с его совершеннолетием.
Вопросы:
• В каком порядке работнику может быть установлен испытательный срок?
• К каким категориям работников испытательный срок не применим?
• Кто из работником может быть уволен как не выдержавший испытаний?
• Каков порядок и каковы сроки увольнения работников, не выдержавших испытания?
Читать ответы (1)
