Как разрешить вопрос с профсоюзными взносами, удерживаемыми без согласия работника?
Работаю на предприятии с 2000 года недавно узнал что из моей заработной платы удерживают профсоюзные взносы. Но я никаких заявлений не писал об вступлении. Как разрешить данный вопрос? Написал заявление на руководителя для предоставления мне оснований по удержанию. Планирую подавать иск в суд. Также узнал что заявления хранятся три года. А как в суде работодатель будет доказывать законность данных удержаний.
Как предусмотрено Законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" , вступление в профсоюз, это право, а не обязанность работника. У профсоюза должен быть Устав, которым предусматриваются условия и порядок приема в члены профсоюза. Помимо заявления работника, заводится профсоюзная карточка, выдается членский билет, должно быть решение членов профсоюза, принятое на общем собрании, заседании профбюро или профкома. Поэтому, если работодатель не сможет предоставить вышеназванные документы, шансы его будут невелики. Можете самостоятельно обратиться в профсоюз, запросив сведения о своем членстве в нем и основаниях для этого.
Спросить
Заявление на удержание я не писал. Об удержаниях я знал из зарплатных квитков. В 2009 году я написал заявление об удержании профвзносов. Могу ли я в 2012 году обратится в суд по вопросу неправомерного удержания из зарплаты в период с 2006-2009 г.?
Удержание профессиональных взносов при смене работы - правомерность действий отдела заработной платыПри поступлении на другую работу я не писала заявление об удержании проф. Взносов. А также не писала заявление об вступлении в профсоюз. У меня регулярно удерживают проф. Взносы. Правомерно поступает отддел зарабоной платы?
Удерживаем профвзносы по заявлениям. Надо ли продолжать удерживать Профсоюзные взносы у ранее уволеного и вновь принятого сотрудника, если при увольнении он не писал заявление на прекращение удержаний и следовательно не выходил из профорганизации предприятия. Есть заявление на удержание взносов в профсоюз, написанное до увольнения. После принятия на работу заявление на удержание в профсоюз надо писать снова или нет?
При приеме на работу в трудовом договоре был установлен размер районного коэффициента 200 %, так я получал зарплату пол года. Впоследствии было установлено, что данный коэффициент установлен ошибочно и было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору через пол года, в котором указано, что коэф. Составляет 100 %. По просьбе работодателя написал добровольно заявление об удержании из заработной платы в размере 10000 руб. ежемесячно. Первый месяц удержали. Потом пришел исполнительный лист по алиментам и задолженности по алиментам, что составляет удержание 50 % с заработной платы. С меня удерживали 50 %, а удержания по 10000 руб. не удерживалось 4 месяца. Далее я написал заявление об отказе удержания из заработной платы долга в размере 10000 руб. ежемесячно, согласно ранне написанному заявлению. Таким образом за 4 месяца, когда происходило удержание 50 % алиментов с заработной платы, удержание по 10000 руб. не производилось и бухгалтерия считает, что у меня образовалась задолженность в размере 40000 руб. И несмотря на мое заявление об отказе добровольно выплачивать бухгалтерия выставила мне 40000 руб. задолженность за 4 месяца и собирается удерживать из заработной платы. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Если работник сам написал заявление об удержании из его зарплаты суммы ущерба, нанесенного им имуществу предприятия, то следует ли составлять распоряжение предприятие об этом и ознакомить его с работником? И какой предельный размер удержаний из зарплаты при письменном согласии работника на такое удержание?
Нахожусь в браке с супругой, 25 декабря 2017 года подала на меня заявление в суд на удержание алиментов с заработной платы в размере 33% на 2 детей. 12 января вышел СУДЕБНЫЙ ПРИКАЗ об удержании с меня 33%, я написал встречное заявление что не согласен с данным СУДЕБНЫМ ПРИКАЗОМ и суд удовлетворил мое заявление и вынес определение о прекращении данного дела. В данное время с меня алименты не взыскивают с работы.
Вопросы: если супруга повторно к примеру 1 июня 2018 года обратится в суд для взыскания с моей заработной платы алиментов, то какие документы мне нужно оформить (например расписка между нами), чтобы погасить задолженность с 25 декабря 2017 года по 1 июня 2018 года (за данный период алиментов в добровольном или принудительном порядке не выплачивал, так как думал что долг по алиментам не копится), чтобы потом предоставить доказательства в суд.
Вариант на написание добровольного заявления по удержанию алиментов с заработной платы не предлагать.
Имеют ли право требовать на предприятии больше удержание из зароботной платы за комунальные услуги чем написал в заявлении работник, (решение суда нет) заявление на удержание написано добровольно работником.
Написали заявление в бухгалтерию организации о прекращении удержания профсоюзных взносов. Через 2 года профсоюзная организация требует удержать и перечислить профсоюзные взносы. Прав ли профсоюз?
, есть удержание на приобретение путевки в санаторий, я заявление не писал, чтобы мне предоставили эту путевку и вычитали из заработной платы, кто-то написал от моего лица это заявление и отнес в бухгалтерию, после чего с меня удержали эту сумму, получается теперь любой человек может прийти и написать от моего лица заявление на любое удержание и с меня будут забирать деньги и кто-то пользоваться моими средствами, что мне делать, какая ответственность будет у тех людей кто написал это заявление и те которые его приняли и произвели удержание. Заранее спасибо! Николай.
1. Задолженность по выплате алиментов, в размере 50% от заработной платы.
2. Задолженность перед налоговой, удержание тоже 50% от заработной платы.
Приоритет в удержании, перед физлицом в любом случае остаётся. Бухгалтерия удерживает 50% на алименты и ещё 50% на налоговую от оставшейся суммы. В итоге удержания составляют 75%. Нужна грамотная бумага (заявление), что бы удержания остались только в размере 50% на алименты. Кто сможет помочь.
