Муж в муниципальной организации работает 1 год 1 месяц, хочет взять отпуск за свой счет (у сестры в Краснодаре проблемы). Могу ли ему отказать в отпуске за свой счет?
Уважаемая Наталья !
Статьей 128 Трудового кодекса РФ установлен отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
В указанной статье перечислены случаи, когда работодатель ОБЯЗАН работнику предоставить по его заявлению отпуск без сохранения заработной платы. Если к Вашему мужу не подходят эти случаи, то этот отпуск зависит уже от работодателя.
Удачи Вам.
Спросить
